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南充市社保局职责简介

(一)拟订南充市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监 督检查。

(二)建立南充市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作。完善公共就业服务体系及职业资格制度，会同有关部门贯彻实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)贯彻落实国家、省机关、事业单位人员工资收入分配政策以及机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)建立健全博士后管理和服务制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国(境)外专家、留学人员来(回)南充工作或定居政策。

(八)负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责南充市行政机关公务员综合管理，会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。

(十)拟订南充市农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十一)贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

(十二)负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国(境)培训工作。归口负责各类人才队伍和群体的培训教育工作。

(十三)承担南充市政府公布的有关行政审批事项。

(十四)履行法律、法规、规章规定的其他职责，承办南充市政府交办的其他事项。

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