为更好地落实北京市人力资源和社会保障局徐熙书记关于学院如何更好为局中心工作服务的指示精神，增强学院与各处室的业务融合，3月17日，学院党委书记张青山同志带队赴市人社局召开工作对接会，开展工作交流。北京市人力资源与社会保障局二级巡视员陆晓播同志主持会议，局相关处室负责人，学院全体党委委员和部分教学系部负责人参加会议。

▲会议交流现场

张青山同志首先介绍了学院基本情况，学院在科研以及培训服务方面开展的与市局业务相关工作，以及下一步围绕市局中心工作服务的工作思路。

张青山同志指出

一直以来，学院以职业教育为主体，开展学历教育和技能培训，形成了人力社保、民生福祉和城市安全运行三个专业群，全力服务于首都经济发展。近年来，学院劳动经济管理系围绕就业、人才、社会保障、劳动关系四大业务领域，承担了市局及各区县人设局委托研究的横向课题，为人社系统决策提供了依据，并开展了人力社保类行业干部培训、岗位培训、继续教育、职业资格命题、阅卷等社会服务工作，积极承接了各类教育扶贫项目。

下一步学院将在做好学历教育的同时，继续依托行业、专业优势和国家双基地，整合政、校、行、企四方优质资源，探索和开发继续教育办学形式，全面提升社会培训质量，并希望能够发挥学院的优势和特长，与市局各个处室开展更多的交流与合作。

随后，双方与会人员就学院专业资源建设、科研建设能力、学院十四五发展规划以及市局处室提供的支持与帮助进行了热烈的交流与讨论，并达成友好合作愿景。

最后，陆晓播同志讲话，他认为学院此次来局进行工作交流，彰显了学院上下一心、努力想建设好学院的积极向上的精神风貌。他强调，学院建设需关注三个方面。

陆晓播同志强调

一是转型才能推动发展。学院要围绕职业教育发展要求，做好顶层设计，围绕专业转型、课程转型、教师转型、管理模式转型等方面找到发展的新契机；

二是创新体制机制。学院要加强工作推进机制、人才培养机制、教师成长机制、党政工作协调机制创新，破除影响学院发展的体制机制障碍；

三是寻求发展突破点。积极探索适合学院自身发展的新路径、新模式，及时归纳总结突破点经验，加强宣传力度，传播学院品牌。

此次工作交流，加强了学院与市局各部室的业务沟通，为学院下一步服务市局中心工作贡献智慧和力量奠定了坚实基础。

供稿 | 党政办公室

编审 | 党委宣传部