社保有一些情况下我们可能会忘记缴纳，所以说如果面对社保需要补缴的情况下，它的补缴是有规定的，面对我们需要补缴的社保情况下，它到底有哪些规定？接下来法律快车小编为大家整理关于补缴社保都有哪些规定问题的解答，如果你还有其他疑问欢迎咨询法律快车网站专业律师。

一、补缴社保都有哪些规定

社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。

社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

每个城市的社保补缴流程是不一样的，没有全国统一的标准，建议大家可以向社保参保地的社保局咨询，详细了解个人社保补缴需要满足哪些条件，个人社保补缴的手续是什么等等

外地户籍人员在京补缴社保，在提供工资单、劳动合同的同时，首次还要增加一份完税证明。对于跨年补缴，在提供个税完税证明的同时，一律要走行政审批手续。

二、一次性补缴的对象

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：

1、持有当地居民户籍;

2、其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。

一次性补缴的时间：

用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

三、一次性补缴年限

一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

一次性补缴的缴费基数和比例：

用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。

社保补缴规定因为地区的不同而存在着差别，但是，不管是单位或个人都可以持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。 而且需要注意的是，社会保险缴费基数按自然年度进行申报，自1月至12月为一个缴费年度，本年度中已按上年基数缴费的单位，待新基数核定后，将统一进行补缴。

以上便是小编为大家整理关于补缴社保都有哪些规定问题的解答，面对我们需要补缴的情况，我们肯定是得在规定的时间进行缴纳，并且也要按照流程进行。并且可以选择一次性缴纳。如果你还有其他疑问欢迎咨询法律快车网站专业律师。