韩国教育开发院公布2022年韩国高等教育机关留学生统计显示，韩国留学生人数逐年增多，自费留学人数占比90.9%。除2020、2021年受疫情影响，韩国留学人数有下降趋势外，其他年份均处于增长态势。

2003-2022年韩国留学生人数

除此之外，中国已经连续五年为韩国最大留学生来源国。2018-2022年，赴韩留学的中国学生人数最多，均达6.7万及以上，占据所有韩国留学生人数的40%及以上。

面对这么庞大的中国留学生群体，韩国都为我们赴韩中国学生提供了哪些强有力的保障呢？一起来看看！

1、政府方面

中韩关系友好稳定，两国文化交流互鉴的历史渊源流长，经贸往来高速发展。

对于中国留学生，韩国政府也毫不吝啬，不仅放宽工作签证要求，还在各方各面为中国留学生就业提供便捷，制定“吸引留学生竞争力提高方案”（Study Korea3.0）

签证优惠政策

目前韩国针对留学生推出的签证政策是：本/硕毕业后找到可以接受外国人的企业、岗位、专业，且合同年薪大于3300万韩元（约合rmb17.26w），可换工作签证。本硕博毕业生也可以先换取D-10签证，找工作或实习，最长可持续两年。

也就是说，大家可以在这两年内体验韩国的工作氛围，遇到合适的可以申请正式工签，选择留在韩国发展。

且17w+的年薪对于韩国应届生来说属于正常的范围，并不是遥不可及的数字。据统计，韩国入职公司或机构的毕业生平均年薪为3302.4万韩元，约合人民币18.12万元。（国内毕业生：实名慕了）

日后，韩国政府计划利用留学生作为因学龄人口减少而面临危机的的地方大学的出路，预计韩国政府将强化学习和就业、定居条件等优惠政策捆绑推出，吸引更多中国学生赴韩留学。

就业机会多

建交31年来，中韩关系取得跨越式发展，是搬不走的友好近邻和分不开的合作伙伴。就在今天，义乌市代表团于4月15—19日率团访韩，期间拜访多家韩企，积极推动义乌市与韩国经贸合作。

深化对韩合作交流的同时也给无数中国留学生提供了“隐形”就业机会。

一些知名韩企如三星集团、LG集团等，都致力于对专业人才的培养，为留学生提供更多就业机会。此外，韩国也是很多国内科技企业开拓海外市场的第一站，在韩留学的中国学生也就近水楼台先得月，拥有更多本土就业机会。

2、学校方面

国际生就业支持

很多韩国大学特别为留学生开设提供就业渠道的就业中心以及培养学生就业能力的能力发展中心，对学生的就业问题也十分重视。

学校的官网上也会提供各种招聘信息，通过就业统计调查、就业咨询、就业计划运营、校园招聘、推荐招聘等方式，加强在校生的职业发展和就业能力，帮助学生成功进入社会工作。

不仅如此，学校还会通过专业课程、专题讲座、职业管理系统以及各种校内外活动，来诊断学生的学习和就业能力，帮助学生顺利完成学业的同时科学规划职业路线。

国际交流处

在中国留学生数量日益增多的情况下，很多韩国高校都开设了中韩国际交流处。

比如毕业生就业率99%的韩国庆南大学，其国际交流处为广大中国留学生从学校组织活动到校内校外生活提供了很大的帮助。

校内，配备了专业辅导教师，为留学生提供学业指导，使国际学生能够快速适应韩国的留学生活，帮助他们克服生活中可能遇到的困难。

校外，不定时组织中国留学生参加丰富多彩的校内外活动，包括韩国文化体验旅行、就业培训、国际交流活动等。

不管是韩国政府还是韩国各高校，都在为中国留学生提供着无处不在的支持。在这样靠谱又优惠的条件下，谁能不心动呢~

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