出身论

工作的能力不仅仅是学历，出身论，还应该综合考量。对部分公司实行“第一学历”的做法，实在是让人气愤。对于公司来说，招到优秀的员工才是招聘的初衷，倘若都是在看学历又怎么寻找千里马？不过是南辕北辙罢了。面对公司的发展来看，挑选员工应该从语言和处理事情的水平等综合来看，才能得出最切合实际的结论。而且，倘若面试的大学生的专科学历只是他人生的一个失误，又何必拿别人的失误来喋喋不休呢？毕竟人要向前看，公司也是一样的。

出身论（出身论谁写的）

事关重大，关系到数以万计的大学毕业生，也关系到千家万户。这么说吧，2021年的大学生毕业人数突破千万。而以后的日子，必然是比这更加多。就业问题是无数人要面对的主要问题，也是国家关注的社会问题。把数以千万的大学生投入社会的生产建设，让我们的国家更加美丽，这才是我们应该追求的啊。所以，面对面试中的“第一学历”这种不尊重人的态度和做法，我们必须给予迎头痛击，不能让他们过度膨胀。就业是国家大事，是千家万户的第一关注点，维护好就业环境，出身论，也是我们义不容辞的责任。毕竟，哪家还没有个小孩大学毕业的？又或者自己的孩子过几年要大学毕业。

出身论谁写的

从公元3世纪到公元6世纪，九品中正制盛行了五个朝代，前后近300年的时间。九品中正制的核心内容，就是以门第出身论官位高低，人才的晋升渠道被世家大族一手垄断，逐渐形成“上品无寒门，下品无世族”的僵化局面，魏晋南北朝也因此成为古代历史上最为动荡的大分裂时期之一。

那么，九品中正制对于人才的划分，果真是以门第高低作为唯一标准的吗？

一、“九品中正制”的主要内容：“上品无寒门，下品无世族”

曹丕称帝建立魏朝之后，由谋士陈群担纲，颁行“九品中正制”作为新的选官制度。每州、郡内设立一名“中正官”，也就是专门选拔人才的人事职位，且该官员必须由三品以上官吏担任。

根据出身、德行和才能的不同，中正官将所有的文人士大夫分成三六九等，分别授予对应的官级和职位。

出身论原文

2022年10月23日，出身论，刚刚在中国共产党第二十届中央委员会第一次全体会议上当选的中共中央总书记习近平和中共中央政治局常委李强、赵乐际、王沪宁、蔡奇、丁薛祥、李希在北京人民大会堂同采访中共二十大的中外记者亲切见面。这是习近平向在场的中外记者挥手致意。新华社记者庞兴雷摄

新华社北京10月25日电题：新征程领路人习近平

新华社记者

在中共二十届一中全会上，习近平被选举继续担任中共中央总书记。他在中外媒体前发表讲话，表示“我们正意气风发迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”。

2022年10月16日，出身论，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。习近平代表第十九届中央委员会向大会作报告。新华社记者鞠鹏摄