今天上班更为投入，所以到这个时间点的话，精力基本上快耗尽了。要不是还有工作没有完成，我可能早就趴在办公桌面上睡着了。

夜深人静，公司也没有其他的人在加班，我习惯性地拿起笔平复一下心情，作为提神，再次抄书。因为每一次抄这些经典，它总能给我们带来力量。

臧文仲（臧文仲居蔡山节藻棁何如其知也）

今天的章节真的张张都是热点。比如舍身成仁、工欲善其事，必先利其器、事其大夫之贤者，友其士之仁者、人无远虑，必有近忧等等。

这些平时耳熟能详的句子，既然就是出自于论语卫灵公篇。让我熟悉而又亲切，静静地感受着来自数千年前的经典，仿佛还能触摸到它的温度。

但印象最深的就是孔子评论臧文仲对柳下惠的不立之请。似乎这更像是一个千年的难题，这种现象不仅仅局限于他那个时代。

柳下惠是公认的贤德之人，号称有史以来的最牛逼得“七能”之一，这么厉害的人物肯定应该给他很大的官职才对。

藏文仲因为柳下惠的优秀才干政绩斐然，一路青云直上，但却一直没有举荐柳下惠上位，老柳干了这么多年，仅仅只是藏文中的助手，这对一直奉行“用人为贤”对孔子来说是不能接受的。

当领导的一直剽窃手下的能力获得不俗的政绩，却又不向上级推荐手下，而是一直私藏手下为他办事，孔子认为这是国家的一种损失。

有能力的人应该被得到重用，更应该向君主推荐使其获得与之匹配的官职。而不应该把这些人才占为己有，让这些仁人志士仅局限在某一个地方无法充分展示自己的才能。

现在想想，孔子的观点真的是太前卫了。因为这个问题现在依然存在，有些领导还怕自己的下属因为能力太出众，超过自己，更别说主动向上级推荐自己的下属。

把厉害的人都张罗到自己的团队，让他们成就自己的事业，这不也正是很多人想干的事吗？只不过现在的团队分工事先都有有利益分配，利益分配得当，大家干着舒心，倒不太在意谁大谁小了。