这样一位“保险老兵”及“保险明星”，将开启怎样的征程？

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雷万春（雷万春简介）

“我觉得自己应该为重庆，为重庆保险业，做更多有意义的事情。”谈到辞去阳光人寿总裁助理一职时，雷万春豪爽地说，重庆正在着力建设内陆国际金融中心，保险人在重庆应该大有作为，再加上重庆又是成渝地区双城经济圈的核心城市，既能为保险人提供广阔的舞台和很多的机会，又能为保险机构提供巨大的市场。

正是基于上面的这些原因，雷万春说，他希望利用自己在保险业积界多年的专业经历，组建一支从管理到销售都非常优秀的专业团队，以保险顾问的角色、从客户的需求出发，为大家遴选、推荐更适合自己的保险产品，让消费者享受到更专业、更优质、更契合的保险服务。

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“我将创业的起点选在重庆，不仅仅因为这里是我的故乡，也因为这里是我个人保险事业生涯的开端。”雷万春动情地说，他后来在保险业所取得的成就和荣誉，都是重庆这方热土赋予的。“中国人讲落叶归根，我回归故土创业，也可以给自己的职业生涯画个圆满的句号”。

“重庆的保险中介市场，不仅与国内一线城市为代表的成熟地区存在很大差距，就是与中西部地区相比，重庆保险中介市场的容量也相差了10倍以上。”雷万春说，如此大的市场容量差，正是巨大的机会，从侧面说明重庆保险中介业需要他这种有故土情怀、保险情结、专业追求的保险人回到家乡，尽己所能的为家乡百姓在保险消费方面提供服务，以自己的专业为保险消费者搭建一座中介桥梁，让消费者可以清楚明白地买到更匹配自己需求、更安全可靠的高性价比保险产品，并享有兼备专业能力和职业操守的优秀保险代理人为他们提供的优质保险服务。

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谈到重庆禾邦保险代理有限公司怎样发挥优势助重庆补保险中介行业短板时，雷万春说，首先，从他本人来讲，他在保险业的从业时间有32年，获得过各种各样的行业奖项和社会荣誉，又在重庆工商大学财政金融学院保险系任兼职教授，对保险有着一些深刻的理解。

“我相信禾邦这样的管理团队及销售团队组成，在整个重庆保险中介市场上将极具竟争力，同时可以摒弃掉一些行业的陋习，让我们的销售团队和管理团队都按照行业规律、职业发展路径和风细雨地成长。”雷万春说，正如禾邦的企业文化一样——风禾尽起，邦以民为本。邦，指组织和行业；民，指消费者和公司员工。“在先有消费者满意度的前提下，才会有公司的舒适度；在先有了员工的幸福指数后，才能有公司的基业长青”。

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我们与雷万春交流时能够感受到，适应行业竞争优势，组建高素质的管理团队和销售团队，以专业人才来保证专业服务的品质，做到“人才领先”和“服务领先”。这就是禾邦的优势。

雷万春还透露，禾邦建立的一套科学完整的培训体系，可以给予每位销售人员与其能级相匹配的学习培训，让他们不断提升自身专业及综合能力，为他们成长为行业精英铺平道路，让他们有更多机会去获得CMF、IDA国际龙奖、MDRT这样的专业奖项和行业荣誉。“这样销售人员就会有动力主动的去考虑更长远的发展，而不是选择谋取一时的短期利益，从而本能的愿意为客户提供更好的服务，为公司的基业长青打下坚实的基础”。

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当被问及“禾邦将是一家具有什么样精神特质的企业”时，雷万春表达了三层意思。