近年来，廊坊市退役军人事务局与北京市通州区、天津市武清区退役军人事务局密切联动配合，围绕制度建设、资源共享、服务互通等方面，携手推进京津冀“通武廊”地区退役军人培训就业跨区域协作，探索形成了“三四五”工作模式，为三地退役军人提供了高质量跨区域就业服务。

“三制并施”强化跨区域协作顶层设计

一是实施协同共建制度。三地制定了《京津冀“通武廊”地区退役军人工作协同发展示范区建设实施方案》，针对退役军人培训就业协作明确了12项重点工作。共同签署了《“通武廊”退役军人就业创业合作框架协议》《“通武廊”退役军人创业工作高质量发展合作框架协议》，进一步丰富形式、拓展范围、建强合作品牌。

二是实施协调研讨制度。成立了“通武廊”退役军人事务高质量协同发展先行试点建设工作领导小组，坚持“周沟通、月研判、季碰头、年总结”，适时组织召开联席会议，充分交流研究新进展、新问题、新做法、新经验，确保工作压茬推进，成效逐步显现。

三是实施轮值牵头制度。三地退役军人事务部门“轮流扛旗”，依次担任轮值主席并牵头负责年度具体工作任务，围绕协同发展目标，发挥各自优势，发起具有鲜明特色的年度主题活动，形成了比学赶超的浓厚氛围。

“四库联建”夯实跨区域协作资源基础

一是建立人才数据库。将三地劳动年龄内退役军人纳入人才数据库，完善年龄、学历、特长、就业意向、培训情况等信息，为精准实施培训就业服务提供支撑。

二是建立岗位储备库。充分发挥紧邻北京大兴机场、雄安新区、北京城市副中心优势，主动对接京津冀国有、民营优质企业，精选300余家用人单位紧密合作，累计提供国防教育、网络安全、商贸物流等优质岗位上万个。

三是建立培训资源库。挖掘40多家退役军人职业技能培训承训机构，优选近百个市场就业前景好的培训项目，选聘200多名就业创业导师，为三地退役军人提供全方位教育培训服务,提升就业竞争力和职业发展后劲。

四是建立创业平台库。依托开发区、人社部门、第三方创业机构，共建5家退役军人创业孵化平台，开辟多个退役军人专属创业项目，跨区域“一站式”提供工商、税务、社保、法律等方面的102项创业综合服务，并在资金扶持、项目对接等方面给予最大优惠，助力退役军人创业发展。

“五维互通”促进跨区域协作高质量发展

一是开展“异地通训”。打通“通武廊”退役军人异地培训、异地结算通道，自主就业退役士兵可根据自身意愿，在三地退役军人事务部门认定的承训机构目录内任选职业技能培训内容，培训经费由安置地退役军人事务部门按照当地政策予以报销。2023年10月，“通武廊”自主就业退役士兵教育教学能力专项培训班在廊坊市举办，来自三地的38名退役军人参训，首次实现成规模跨区域线下培训协作。

二是实现“一网通学”。依托河北省退役军人培训就业网，设立“通武廊”退役军人网上学习平台，上传培训课件170余个，三地退役军人可免费学习思想政治、乡村振兴、创业指导、职业技能等课程，目前已举办线上培训40余次，实现了处处能学、时时可学。

三是做到“岗位通享”。定期组织开展“通武廊”退役军人专场招聘活动，推送优质岗位资源，促进人岗匹配、成功就业。目前，已组织开展9场“通武廊”退役军人专场招聘会，累计邀请610余家用人单位，提供1.5万个就业岗位，线上直播浏览量达300余万人次，2100余人达成就业意向。在三地退役军人事务局公众号同步开辟“通武廊”退役军人招聘直通车专栏，每周刊登“通武廊”优质就业岗位，先后刊登101期，方便三地退役军人“在家求职”。

四是推进“就业通助”。组建“通武廊”退役军人就业创业促进联盟，集聚三地优秀军创企业、拥军企业、高校院所、创业孵化平台、金融机构、研学实践中心等社会力量，力促退役军人高质量就业。目前，首批35家企业单位已正式加入，涵盖退役军人就业创业全方位需求，可跨区域提供培训就业帮扶。

五是推动“服务通办”。依托退役军人服务中心（站），将服务事项清单和帮办代办事项清单向三地退役军人公开，构建登记建档、信息查询、培训报名、就业推荐、政策解读等事项“跨省通办、全域通办”政务服务新模式，退役军人可在三地享受同等服务待遇，切实让数据多跑路、让退役军人少跑腿。

处长点评

廊坊市高度重视退役军人就业创业工作，坚持守正创新、开拓进取、主动作为，探索打造“三四五”京津冀“通武廊”地区退役军人培训就业跨区域协同模式，为三地退役军人提供了更全面、更精准、更优质的跨区域培训就业服务，为实现京津冀退役军人事务工作协同发展种好了“试验田”，工作成效突出，值得各地学习借鉴推广。

（就业创业处）