别人直播带货，无非是声嘶力竭的呼喊、真伪莫辨的套路、无限循环的重复，为的是上链接、拼手速、下订单，简单粗暴；而东方甄选直播带货，除了卖货，还贩卖人间烟火、诗和远方，文学、历史，山川、河流，乡土、异域，娓娓道来。作为直播带货界的一股清流，东方甄选比过往任何一位顶流主播更值得探究。基层党员当学习他们的颜值、才华、创新能力等这些必备条件，从而探寻基层工作的“破圈”密码，在火热的基层干出火热的事业。

坚定信念、志存高远，争做“颜值担当”。在直播或短视频领域，好看的皮囊是“吸粉利器”，而在群众工作中，要想赢得人民的好感，纪要始终保持思想上的“先进颜值”。基层干部在面对公与私、义与利、是与非、正和邪、苦和乐等矛盾时，要做到心明眼亮，无私无畏，通过自我调节，做到主动汲取与自动屏蔽“双核驱动”，既能及时汲取新思想、新力量，又能主动屏蔽负面情绪产生的糟粕残余，不被其左右言行。基层干部的颜值来源于本身的干净清爽，因为清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。基层干部当保持“杨震暮夜却金”的慎独、“许衡不食梨”的慎微、“子罕弗受玉”的慎欲精神，做到严于律己、防微杜渐，不负韶华、不负重托、不负使命，赋予思想新颜值，焕发自身新光彩。

许衡不食梨（许衡不食梨文言文翻译）

言之有度、言而有信，争做“信誉卖家”。直播行业许多带货能手，不靠颜值靠品质、不靠运气靠诚信，在垂直细分领域默默耕耘，一点点撑开直播的“天花板”。而基层干部也应践行“言之有度、言而有信”，以高质量的工作实绩收获群众的满意。要杜绝在群众面前“夸海口”“乱许诺”，长此以往，不仅丢掉了自己的声誉，还严重损坏了政府的公信力。因此，基层干部要践行“言必行，行必果”，说一句是一句，干一件成一件，句句算数，件件落实。对于领导安排的事、对于群众反映的事，切不可让回答“好的”流于形式，要以“钉钉子精神”铆足劲，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，做到事情有解决、问题有反馈、效率有保障，努力减少群众的“差评”与“退货”，真正让“一诺千金”成为基层干部最亮丽的底色。

着眼长远、变中求新，争做“带货能手”。长江后浪推前浪，任何一位“网红”都无法真正做到长红，而东方甄选找到了直播带货的新进阶、新路径、新蓝海，那就是精心打造“文化IP”形象，通过文化输出，让受众在文化接收、文化认同中产生购物冲动，成为“带货能手”。基层工作同样如此，基层干部面对妨碍发展的体制机制障碍和利益固化藩篱，不能无动于衷、得过且过，要用发展的、动态的眼光去研究基层工作，要带着“目标性”去改革，要本着“解难事”为初心，不断突破思想的保守性、思维的陈旧性、思路的局限性，做到敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先。比如基层治理如何利用“党建融合”“网格融合”“数字融合”，实现触角延伸、一体联动、一键办理……这都将是基层干部可想可干，施展拳脚的广阔舞台，成为把获得感、幸福感、安全感“带货”给人民群众的优良契机。基层干部只有对工作方式不断创新，才能始终保持基层深化改革的“一池活水”，从而开辟党和国家事业的全新局面。