今年的退休计划中，2023年退休和2024年退休哪个最合算，除了养老金的增长，还有一个重要的原因，即从2023年1月开始，我国的退休人员将大幅增加，1963年出生的男性、1968年出生的女干部、1973年出生的女职工将迎来2023年退休，并且退休人数达到高峰，对养老金支付带来很大冲击。那么，有退休人士询问，从2023年一月开始，退休金的数量会大幅增加，并且会有一定的时限。还有哪些细节需要注意？

2023年退休的条件是什么？

从1963年开始，人口激增，到2023年就会有大量的人退休，这是毋庸置疑的。但是，无论有多少退休人员，都必须达到国家规定的退休标准。《社保法》第十六条，个人在达到法定退休年龄后，连续15年缴纳基本养老保险，每月可获得基本养老金。

2023年退休和2024年退休哪个最合算（2023年退休最合算吗）

根据目前的退休年龄，男性满60周岁，女干部满55周岁，女职工满50周岁，2023年退休和2024年退休哪个最合算，且累计缴费满15年，就可以申请退休并按月领取养老金。也就是说，男性1963年出生，女干部1968年出生，女工人1973年出生，女性工人，累积缴纳15年后，到2023年领取退休金。

是否有退休申请的时限？

答案当然是，这是要申报的，而且是有时限的，只要达到了退休标准，那就早点申报。

首先，我们要了解退休申报的原因，实际上，退休申报的目标有四个，一是要确认一个人的生活状况；二是对退休人员的资格进行核查，例如，个人的缴费年限是否满足15年，是否达到了法定的退休年龄；三是确定视同支付的年资是否符合法定的工龄；四是要核实缴纳社会保险的时间，要清退违法的缴纳年数。

接下来，我们将会对退休人员的申报进行研究。对有工作单位的事退和企退人员，可以在单位提出退休申请，而不需要向社保部门提出退休申请；对无工作单位的灵活就业和个体工商户，应向社会保障部门提出退休申请。

最后，我们来谈谈退休年龄的问题。退休申报的时限是在三月份以前，比如三月份就已经是法定退休年龄了，那就是三月份以前的退休申报了，要是晚了，就从这个月开始，也就是说，退休者可以多拿几个月的退休金。另外，有工作单位的人，退休申报都是事先申报的，不会有过期的问题，也就是说，按照工龄的次月，可以拿到退休金。而没有工作单位的灵活就业人员则不同，如果忘记了申报，造成了延迟申报，2023年退休和2024年退休哪个最合算，则从申报的第二个月开始，例如，1963年3月出生的男性，退休时间为3月，通常情况下4月领取养老金，但是本人4月申报退休，那么，根据政策规定，从申报次月开始领取养老金，少领取一个月养老金。因此，退休申报是有时限的，为了不让自己的退休金流失，必须在三个月之前申报。

退休申报的2个细节要注意

1、在服刑期间缴纳社会保险不计入缴费年限，比如2023年退休申报时，如果发现申报人在服刑期间违规缴费的话，清退违规年限和个人账户，同时会导致部分申报人年限不足15年不能申请退休；二是在身份证年龄与档案年龄不符的情况下，按照有关政策，对职工的出生日期进行了统一的确认。如果身份证上的出生日期与文件上的日期不符，则以个人资料中的第一个出生日期为准。比如王大爷2023年退休，他的身份证上写的是1963年三月，而不是1964年三月，也就是说，他的退休年龄应该是2024年3月，而不是2023年3月。

总而言之：从2023年一月开始，退休金数量大幅增加，退休金确实有时限，另外，要留意2个细节，以免自己吃亏。您对此有何看法，请在下方留言，感谢您的点赞与转发，2023年退休和2024年退休哪个最合算，让更多的人了解社会保障及退休金的最新资讯。