为扎实落实县域共青团基层组织改革的部署要求，团杜集区委牢牢把握共青团基层组织改革的正确方向，主动对标改革任务，探索团干部力量多层级补充、团组织经费多渠道筹集、青年阵地多元化打造的新模式，助力解决基层团组织青年骨干和资源长期缺乏，阵地功能发挥不充分的问题。

多层级补充团的工作力量。区级层面。打破2017年群团改革方案中关于“配备1名挂职副书记”的要求，按照“1+1+2+2”模式配备“专兼挂”团干部。依托区新时代文明实践中心，成立杜集区青少年综合服务中心，积极推进青少年事务社工公益性岗位开发。坚持从青年中找帮手，积极招募在校大学生20人兼职“杜集云小编”，维护、运营团属新媒体，进一步充实团的机关工作力量。通过常态化开展“青耀杜集·扬帆起航”返乡大学生社会实践项目，吸纳大学生参与共青团工作。镇（街道）、村（社区）层面。启动大学生社区实践计划，积极对接淮北理工学院，开发匹配岗位30个，由优秀在职大学生兼任团组织副书记。推动村级专职党建员兼任团建员，实现全区53个村（社区）“一村一团建指导员”。开展“淮优青禾计划”，以村为单位将致富带头人、外出经商和务工人员、大学生、退役军人和企事业单位人员等165名本土优秀团员青年纳入“农村优秀人才信息库”。社会领域层面。面对社会领域团组织人员力量薄弱、流动性强等短板，号召企业职工、社会灵活就业人员、社会组织人员、快递员、外卖小哥、网络主播等新兴青年群体加入团组织队伍。目前，已吸纳67人进入新兴青年人才库，13名社会青年加入“两新”组织团干部队伍。

多渠道筹集团的工作经费。积极探索构建“社会筹一点+项目争一点+部门补一点”的多渠道资源筹集模式，撬动多方资源，为团组织赢取更广泛的支持。社会筹集资源。主动对接青联委员、团属社会组织、爱心企业、爱心人士等群体，结合助学济困等实际需求精准筹集资金。目前，累计对接青联委员、青年企业家、青志协、蒲公英协会等个人和组织200余次，共筹集物资、资金达31.85万元。项目争取资源。将“微爱圆梦”、“爱心圆梦大学”、“护航青春”、“一路未你”等青少年关爱帮扶等方面的项目具体化、常态化，拟定具体的项目实施方案，形成一批具有稳定政治功能和社会影响力的项目品牌。通过积极参加省、市等各类志愿服务项目大赛，获得各类奖项4个，资金支持3万元。部门补充资源。找准工作切入点，争取资金和政策支持，以“部门支持、共青团出力”方式，争取区直单位、各镇（街道）、区属企业资金17万元。如联合区委宣传部开展“党史知识每周测”线上答题活动、“强国复兴有我”主题活动，联合区委党校实施“青马工程”示范培训，联合高岳街道打造“青悦享·青年阅读空间”。

多元化打造团的联络阵地。 阵地实体“换新”。通过探索打造“1+3+6”一点多面的团代表联络站管理模式，以区级团代表联络站为枢纽，统筹组建思想引领、志愿服务和创新创业3个专项小组，6个镇（街道）、开发区分别建立联络站分站，充分发挥团代表联络站区域化辐射作用。通过党建带团建，推动“青年之家”与“两新”组织阵地、新兴青年群体阵地等青年聚集场所共建共享，打造“共青团影院·青年之家”、“电商产业园·青年之家”等。载体功能“换新”。在团代表联络站各服务站点探索设立青年议事厅，以议事、团建、分享等活动为载体，为青年参与社会治理提供新渠道。积极吸纳志愿服务、创新创业、文艺体育等类型的青年社团组织常态化入驻“青年之家”，依托“杜集共青团”微信公众号、抖音号、视频号及各层级“微信塔群”等渠道优势，立足青年需求和杜集特色，提供“点单”+“派单”的精准服务，形成共青团主导、社会充分参与的良好局面。服务实效“换新”。鼓励团代表走进企业、社区、农村、学校、机关等，向团员青年传播党的声音，宣传党的政策，用沉浸式、仪式化的方式，引导青少年坚定不移听党话、跟党走，实现为党育人政治功能。创新开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，团代表、委员深入团员青年，了解青年在社会融入、工作生活、婚恋交友等方面的诉求，及时答疑解惑，切实提升青年获得感、幸福感。累计走访团员青年600余人次，提供意见建议200余条。

下一步，团杜集区委将持续推动县域共青团基层组织改革工作，打破“有多少人、给多少钱、办多少事”的机关化思维和路径依赖，多种途径筹集资源，积极汇聚社会力量，进一步推进共青团生存资源社会化，全面提升团组织服务效能。