七.专业人才社会需求分析及专业发展趋势分析

7.1专业人才需求分析

应用化学专业是现代化学与其他学科领域的交叉、渗透和融合,是介于化学与化学工艺之间的一个应用理工科专业。在石油、能源、医药、环保、精细化学品等多个领域对应用化学专业人才有着极大的需求量，专业人才可进入到质监、工厂、研究院、大学等多种单位。然而随着世界环境问题的日益凸显以及国家供给侧改革的推进，国内相关企事业单位对应用化学专业的人才需求表现出了新的特点。

（1）总量缩减、地区集中、行业多样

目前由于国家针对化工企业出台了多项安全、环保政策，以及对产能过剩企业的整合重组，应用化学相关行业在市场上整体稳定，但企业人才需求量减小（图7-1）。

图7-12014.10-2017.10应用化学专业相关职位比例变化

另外，人才需求表现出地区的特点。据不完全统计，应用化学专业的人才需求量较高的城市为一线城市以及经济发达的东部二线城市（图7-2），这些城市是化工领域大型企业和研发中心的集中地，发达的经济、便利的交通、优越的地理位置以及倾向性的政策扶持等共同促进了对应用化学人才的大量需求。

图7-2对应用化学专业人才需求量最大的十座城市及其岗位需求百分比。

由于应用化学领域自身涵盖多个学科，其行业需求涉及多个领域（图7-3）。其中以石油/化工/矿产/地质行业的需求量最大，这于我校以石油为特色的应用化学专业是极为有利的，其次是制药/生物工程领域；新材料和环保领域作为国家重点扶持，受到了越来越广泛的重视，对相关专业的人才需求量也较大；快消品设计到人们日常生活的方方面面，常年需求大量相关人才。

图7-3对应用化学专业人才需求量最大的十个领域及其岗位需求百分比。

从需求量和分布来看，应用化学领域的人才需求主要集中在一线城市和东部二线城市，总体需求量有所降低，但行业分布广泛。

（2）由需求操作型人才向需求创新型人才转变

尽管对于该专业的人才需求总量有所下降，但对于人才的质量却提出了更高的要求。我国经济正在从粗放型向集约型转型的过程中，在“三去一降”的政策引导和市场竞争的倒逼下，企业所需要的不是简单的技术操作工，而是能够解决问题的研究型、创新型人才，通过引进创新型人才，解决企业在实际生产中所面临的问题，实现降成本、去产能，提高企业的核心竞争力，因此，未来创新型的研究型人才需求量将增大，而传统的操作型人员的比例将逐渐降低。

（3）由需求单一型人才向需求复合型人才转变

未来的发展是一个多学科、多领域交叉融合发展的趋势，新的发现和突破将更多的出现在交叉学科，而企业所面临的问题也往往涉及到多个领域，未来企业所需求的人才也是能够打破传统工业界限的复合型人才，这类人才往往精通多个领域，而对于传统的单一型人才将逐渐丧失竞争力。

7.2专业发展趋势分析

应用化学专业是属于化学工程与技术的二级学科，我校应用化学专业经过三十余年的发展，形成了以“石油化学”、“油田应用化学”、“精细化工”三个模块为基础，进一步突出石油特色，培养能在石油石化及其它化学化工领域的科研机构、高等院校及企事业单位从事科学研究、教学工作、工程技术及管理工作的高级专业人才。未来该专业的发展将更加数字化、大型化和综合化，结合我校以石油为特色的特点，应用化学专业发展趋势主要有以下几点：

（1）以点带面、点面结合，科学布局专业

引进高素质、高水平的专家，组建团队，带动某一领域的发展。围绕国家、山东省、青岛市国家发展规划，在以石油为特色的同时，布局新能源、新材料、高分子等学科，形成综合、科学的专业发展体系。

（2）加大校企合作力度，建设紧密型合作办学机制

通过校企合作，建成具有专业特色的实训基地，进一步完善建设教学做一体化教室、全真实训基地、虚拟实训中心、仿真实训室、校内生产车间、在现有实训基地的基础上继续增加。结合企业需求进行科研、教学，培养出符合企业要求的专业型高级人才。

（3）加强国际交流，增加国际合作

建立有效的国际交流访问机制，重点围绕新能源、新材料、石油领域等方向展开有效的国际合作，通过举办国际会议，共建国际实验室、聘请国外专家等紧跟国际发展前沿，提高专业知名度，为学科发展、学术交流、学生培养等提供更优质平台。