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人法地，地法天，天法道，道法自然

“道”是混沌未分的原始物质，它产生于天地之前，为万物的本原；它无声无形，超然于万物之上，亘古不变；它周行天下，循环不息。道本无名，且难于用言词来表达，强名之为“道”而已。同时指出：人生活在大地上，承受着大地的恩惠，因此应该效法“大地”，热爱万物。大地在上天的覆盖下，接受着太阳的光和热，故此大地也要时时刻刻效法“天”的法则而运转。然而，“道”又是天的依归，所以“天”也要效法“道”的法则而周流不息。“道”是生天地万物之母，她是无为的。像这样无为而为的做法，正是在效法自然。自然是无意识，无目的，无为的，“道”也如此。

万物并育而不相害，道并行而不相悖。企业虚拟人格也应恪守“道”的法则，如是企业才有可能做到可持续发展。

华为创始人任正非

英雄大爱，世界大同

华为英雄、华友商会会长邱奥雷

“相信华为这样的创新企业，

对人类社会还是有贡献的”

华为2020年度报告发布会上，在结束演讲之前，华为轮值董事长胡厚崑特别强调了最后一张PPT是很重要的。

华为轮值董事长胡厚崑

他自问自答，华为做了这么多创新，目的是什么？

创新要给人类社会做贡献，能支持人类社会可持续发展。华为年报中有专门可持续发展章节，华为有专门的可持续发展委员会。在这一方向下，又有不同的侧重。胡厚崑通过四个关键词这样解读：

1、数字包容

数字经济发展越快，越不能让一些人掉队。我们关注用更创新设备、低成本联接未实现联接的人们。全球50%人没享受过互联网服务。为此，华为开发了农村ICT设备，遍及60多个国家，通过数字技能普及，帮学生接受更好数字教育。

2、绿色环保

我们不仅减少自己的碳排放，自己园区建光伏电站，同时帮客户减少碳排放，通过光伏技术融合，大幅提高发电效率，并在用电侧降低数据中心等设备能耗。

3、安全可信

通过多年努力，我们从来没出现过严重事故，还将加强自己创新，积极推进开放合作，支持产品、解决方案、服务让客户感到安全放心。

4、和谐发展

我们聚焦让员工得到更多关爱，如疫情期间员工放在第一位，向海外员工发送各类物资、进行培训。华为员工以安全健康状态，只是关爱员工发展的一个方面。

相信2021年往前看，依然是机会挑战并存的一年。一方面我们看到整个社会数字化展示的就大机会；也认识到前进中遇到这样那样的困难，包括疫情、地缘冲突等，华为还是有决心从战略上保持定力，不管外界发展什么，我们还是把自己事情做好。

胡厚崑说：“我相信华为这样的创新企业，对人类社会还是有贡献的。”

华为英雄、华友商会会长邱奥雷

无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫？

知否兴风狂啸者，回眸时看小於菟。

——《答客诮》近代·鲁迅

华为英雄为华为公司注入了战魂，请点击▼

重视并尽快落实可持续发展建设，华为英雄离职建议重塑华为魂，请点击▼

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華友商會會長辦公室成員：（左起）榮譽會長焦建堂先生；執行會長邱奧雷先生；名譽會長陶建偉教授

华友商会执委会成员：（左起）副会长刘江峰先生；副会长杨蜀先生；副会长姜岩博士

華友商會願景：

中國和平崛起，華夏民族覆興。

華友商會使命：

在一帶一路的倡議下擴列中國的民間朋友圈。

華友商會理念：

以人為本，以商會友，

合作共贏，貢獻中華 。

貴族精神核心：

對民族有大愛，

對國家有擔當，

對社會有奉獻，

對弱小有尊重，

對使命有忠誠，

對傳承有責任。

華友商會（）由前華為人（）中的優秀企業家、職業經理人发起創立的具有“全球視野、成功實踐”的商會組織，組織崇尚貴族精神，即對民族有大愛，對國家有擔當，對社會有奉獻，對弱小有尊重，對使命有忠誠，對傳承有責任。組織的強項是掌握了互聯網+技術和黃埔軍校式的管理文化，能在中國經濟轉型和中國企業全球化進程中提供獨特的價值。

“猛將必发於卒伍，宰相必起於州郡”，只有從班組長做起、在各類戰役一路勝出、基層經驗豐富的教官們攜手頂級智庫的戰略研究學者，雙方精誠合作，方能培養出一支支英勇善戰的隊伍，投入到產業化全球競爭中，這才是創辦華友商會的應有之義。

最後誠邀懷有中國崛起、民族覆興願景的海內外華人企業家、商學協會負責人、以及所有熱愛中國文化的國際友人加入，合作共贏。

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