陕西日报6月28日第9版

原题：

经济建设的主战场 党旗飘扬的新阵地

非公党建 府谷经济活力之源

图\文 杨林平 张文斌

开源燃气集团有限公司“两学一做”学习教育动员

逐步壮大的党员队伍

黄河集团党委书记、总经理讲党课

黄河集团公司丰富的职工文化生活

开源燃气集团有限公司党员主题教育

我在一线

府谷县党员培训基地——黄河集团

京府煤化党员示范岗

作为陕西省唯一的民营经济转型升级实验区，府谷承担着先行先试的重要使命。如今，在县域经济中民营经济所占比重达70%以上，产值达400多亿元，成为主导。该县在大力培植和扶持民营经济发展的过程中，始终坚持党的建设与企业发展同步，党的生活与企业生产同步，从1984年建立第一户非公企业党支部以来，非公企业党组织从无到有、从有到多、从多到强，实现了党组织在非公企业的“有形覆盖”到“有效覆盖”，非公党建工作也成为这个经济大县的活力之源。

安家 挖掘活力奠基础

陕西府谷黄河集团是一个创建于改革开放初期的老牌民企。黄河集团公司从当年的一个小厂发展成为一户涵盖冶金、建材、发电等多个领域的企业集团，多年来始终坚持党的建设和企业发展两手抓，以党建引领企业发展，在企业发展中加强党建，走出了一条党建强、企业强的发展道路。如今，企业职工达1600余人，企业党委设6个党支部，有党员126名。

“一个真正有实力能发展的企业，在一定的经济效益之外，最重要的应该是属于自己的企业文化，这是企业的长久生存之道。”黄河集团总经理张继平深有感触地说。

一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。黄河集团公司党委坚持把思想政治工作放在一切工作的首位。在经济持续低迷的大环境下，公司主要经济指标一度出现了负增长，职工中出现消极情绪。面对困境，公司党委积极组织开展了“展才华，比贡献”、“假如我当总经理”等主题活动，动员广大职工与企业同克时艰，共渡难关，凝聚职工思想。同时，要求党员转变观念走在前，岗位练兵站在前，生产经营干在前，团结友爱做在前，真正发挥党员的带头作用，经济指标近年来保持年均10%的增长速度。当选县人大代表的职工张利平说：“公司党委把业务骨干发展为党员，把党员培养成业务骨干的做法无形中给人产生一种向上的力量，使人自觉地在本职岗位上尽心尽力，比训斥和处罚更管用。”

那些重视和支持党建工作、党建工作搞得红红火火的非公企业，其生产经营绩效往往更好。在京府煤化公司，“党员示范岗”是一道引人注目的风景线。在新建的生产线上，亮证上岗的党员永远站在最醒目的位置，用实际行动为其他员工做示范。公司建立交叉任职、双向互动机制，实行党支部成员与企业管理层交叉任职，18名党员骨干进入经营管理层。如今，京府公司已经形成上下游相对接、多种产品相支撑、资源循环综合利用、清洁环保、节能减排的循环经济链条，整个生产过程首尾相接，环环相扣，“三废”实现了零排放，2015年公司实现产值88329万元。

与黄河、京府一样，府谷建立起一套在非公企业中加强党建工作的机制，无论党员在哪个企业都有归属感。在185户民营企业中都建立有党组织，每个党组织都有班子、有阵地，党员行使权利、履行义务有渠道、有平台，每名党员都有属于自己的“家”。

兴家 激发活力添智慧

科技创新是企业的生命线，在府谷多家非公企业里，党组织一直走在企业科技攻关的最前沿。

三联煤电化工公司是一户重点民营企业，多年来致力于推进兰炭综合利用的技术革新，颗粒煤干馏技术的成功应用，对于解决块煤供应紧张问题、提升面煤附加值、促进兰炭产业可持续发展具有十分重要的引领带动作用。在这项技术革新中，管理层意见不统一，职工抵触情绪大，普遍认为原有的生产体系技术成熟，效益稳定，没必要上无先例、投资大、高风险的项目，科技创新是科研院所和国有企业的事。该企业与所在村联合建立党组织，村企和谐相处，共建共赢，共同发展。支部书记朱有良首先与支部班子成员讲形势，谈想法，统一认识。在此基础上，支部班子成员分头做大家的工作，很快就形成了不创新就没发展，不创新就会被市场淘汰的共识。企业管理层会议决定项目的每一个环节由一名骨干挑头负责，几经周折，粉煤外热式低温干馏示范装置项目2014年7月份启动获得技术成功。与环科院合作研发的剩余氨水资源化利用技术获得国家实用性专利，在陕北地区兰炭行业推广率达70%。

有业家才安。顺应时代要求，府谷县委在全县非公企业党组织中实施了“三培养”工程，努力将党员培养成人才，将人才培养成党员，将优秀党员人才培养成企业管理人员，培育和造就了一支适应非公企业发展需要的党员人才队伍。开设专题讲座、进行业务培训、开展技能竞赛等多种形式，对培养对象落实专人帮带，党员和职工的思想素质和业务水平得到不断提升。“党员责任区”、“党员先锋岗”的创建，让企业党员进一步投身到关心、支持企业生产经营的实践中，使党员的先进性在生产实践中得到充分体现。同时，以企业文化建设为平台，积极探索企业党建工作与企业文化建设相结合的途径和办法，不断推进非公企业文化建设，着力打造企业发展的“软实力”，提高企业核心竞争力，为非公企业发展和党建工作提供了持久、强大的内在驱动力。

富家 彰显活力搭平台

星星之火可以燎原。府谷开源燃气集团有限公司党支部成立于2009年8月。党支部成立以来，认真履行企业党组织的职责及上级党委的各项工作要求，加强党员的思想教育和理论学习，积极发展新党员，不断开拓进取、求实创新，发挥党组织在非公企业中的政治引领作用。

要用先进的思想武装党员，把党员的先进性变成企业建设发展的动力和凝聚人心的导体。苏忠同志现为开源天然气公司的安装队长，从2006年天然气公司成立之初至今，一直坚守在安装一线岗位上，年年被职工评选为“先进工作者”，多次获得公司颁发的“特殊贡献奖”，同时也是连续两届“开源人”称号获得者。2012年，苏忠冒着生命危险在天然气高压转换输配门站成功阻止了一场危及人员生命及重大财产损失事故的发生。还有一次是他的食指被焊机200多度的高温严重烧伤，只是到医院简单包扎后继续工作。公司董事长刘二青赞叹道：“苏忠同志是位老党员，是我们公司的模范，他以企为家的精神值得每一位开源人学习。”

府谷县委以非公企业党建工作为重点，在全县非公企业党组织中实施围绕中心，增强非公企业党组织功能；强化核心，彰显非公企业党组织先进性；凝聚人心，放大非公企业党组织政治影响和关爱民心，提高非公企业党组织社会影响力和渗透力的“四心工程”。通过搭建各种载体，充分发挥企业党组织在参与企业生产经营、服务企业发展、加强企业文化建设、维护各方权益、凝聚员工人心等方面的重要作用，全面、系统地推动非公企业党建工作向纵深发展。