根据《关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》?、《关于规范退（离）休领导干部在社会组织兼职问题的补充通知》?、《关于规范更多 HYPERLINK /type28.aspx \t /_blank 工作方案尽在首席范文网退（离）休领导干部在社会组织兼职问题的补充通知》?文件规定和市委组织部要求，现就退（离）休干部在社会组织兼职整改工作特做如下方案。一、整改范围1.属公务员及参公管理的退（离）休干部；2.未列入参公管理事业单位的退（离）休领导人员；3.国有企业退（离）休领导人员。二、整改内容1.退（离）休干部在社会组织（包括社会团体、基金会、民办非企业单位，下同）兼任职务（包括领导职务和名誉职务、常务理事、理事等），须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。确因工作需要，本人又无其他兼职，且所兼任的社会组织的业务与原工作业务或特长相关的，经批准可兼任1个社会组织职务；任期届满拟连任的，必须重新履行有关审批手续，兼职不得超过两届；兼职的任职年龄界限为65周岁，特殊情况不得超过70周岁。退（离）休干部不得在社会团体的行业协会（商会）兼职。除工作特殊需要，不得兼任社会组织法定代表人，不得牵头成立新的社会组织或兼任境外社会组织职务。

2.经批准兼任社会组织职务的，兼职期间要发挥好政治把关、经验指导、业务传授等方面的作用，促进社会组织健康有序发展。不得利用个人影响要求党政机关、企事业单位提供办公用房、车辆、资金等；不得以社会组织名义违规从事营利性活动；不得强行要求入会或违规收费、摊派、强制服务、干预会员单位生产经营活动等。3.兼职不得领取社会组织的薪酬、奖金、津贴等报酬和获取其他额外利益，也不得领取各种名目的补贴等，确属需要的工作经费，要从严控制，不得超过规定标准和实际支出。4.兼职期间的履职情况、是否取酬和报销有关工作费用等，干部本人应每年年底以书面形式报所在单位党委（党组）。对领取报酬，或履行职责不当的，干部所在单位应责令其辞去社会组织职务。兼职期间违规领取的报酬，应按中央纪委和省纪委的有关规定执行。5.县委管理的干部退（离）休后兼任社会组织职务，须更多 HYPERLINK /type28.aspx \t /_blank 工作方案尽在首席范文网由干部所在单位党委（党组）审批并按程序报县纪委、县委组织部备案同意后方可任职。6.各乡镇各单位要迅速制定或完善相应的管理和审批办法，并对退（离）休干部在社会组织兼职情况再次进行摸底和清理规范。

凡未经批准在社会组织兼任职务，符合规定的，先辞去职务，再重新履行有关审批手续；不符合规定的，应由本人 辞去所兼任的职务。经批准已在社会组织兼任职务的，应对兼职任期、年龄、履职情况以及是否取酬等情况进行审核并予以规范。三、整改步骤退（离）休干部在社会组织兼职整改工作，主要采取单位和个人自查自纠与组织督促检查相结合的方式进行。1.自查阶段各单位要对退（离）休干部在社会组织兼职情况逐一进行摸底自查，并认真填报《干部退（离）休后在社会组织兼职自查情况表》（附件l），《干部退（离）休后在社会组织兼职自查情况统计表（表一、表二）》（附件2?),经填报人审核、本人签字确认、单位主要领导签字并盖章后，统一报县委组织部干部组。2.整改阶段各单位要对照要求，在11月15日以前完成有关辞职和重新审批手续。对未经批准兼任社会组织职务的，或者此前经过批准兼任社会组织职务但不符合政策规定的，应辞去所兼任职务；对原已批准兼任社会组织职务、确需继续兼任且符合政策规定的，要按规定程序重新办理审批手续；对兼任社会组织职务领取报酬的，必须坚决予以纠正。3.?督查阶段县纪委、县委组织部、县民政局将组织对各单位的清理情况进行督查，对没有按规定时间完成整改工作的单位进行通报，对拒不整改、顶风违纪的依纪依规严肃处理。

五、工作要求1.加强组织领导。各有关单位党委（党组）要高度重视更多 HYPERLINK /type28.aspx \t /_blank 工作方案尽在首席范文网，采取有效措施，稳妥有序做好整改工作。对违规兼职需要整改清退的，各单位负责人要耐心做好退（离）休干部思想安抚工作，摆明政策，讲清规矩，不宜简单粗暴，确保整改工作过程平稳和谐。2.严格审核把关。有关单位要将上述政策规定作为社会组织每年年检、评估、考核的重要内容，建立健全相关台帐，县委组织部将对各单位上报的整改资料和落实情况要进行认真核对、严格把关，会同有关部门切实加强监督，及时查处纠正有关违纪违规行为。3.建立长效机制。各单位要以这次整改为契机，建立健全退（离）休领导干部在社会组织兼职的报批、审批、日常管理、定期报告机制。整改工作完成后，如再发现更多 HYPERLINK /type28.aspx \t /_blank 工作方案尽在首席范文网退（离）休干部有违规在社会组织兼职的，一经查实，对相关单位和责任人严肃追责。