从市人社局获悉，为加快推进我市人社系统社会信用体系建设，该局积极推进“信易＋”场景建设、完善信用分级分类监管、提升“双公示”等举措，扎实做好社会信用体系建设工作。

社会信用体系建设是社会主义市场经济体系的重要组成部分，是提升竞争软实力的重要载体。今年以来，市人社局严格按照省市相关要求，强化措施、扎实推进，以完善工作推进机制、信用信息共建共享、“双公示”工作、实施信用联合奖惩、落实信用承诺制度、开展宣传工作、强化信用信息应用、重点工作完成等作为社会信用体系建设工作任务指标，全面推进社会信用体系建设。

为加快推进我市人社系统社会信用体系建设，市人社局结合人社系统工作职责对社会信用体系建设进行提升工作，推进“信易+就业”“信易＋社保”“信易+薪”“信易+劳动监察”等应用方案，同时积极推广落实，为认定的“红名单”对象、获得市级以上部门（含市级）表彰的优秀单位及个人提供不同类型的优惠、便利或服务，切实提升诚信主体的获得感；研究制定信用评价制度，形成评价结果并对管理对象实施分级分类监管；扩大信用信息归集覆盖面；在职业技能培训、企业社保缴纳、治理拖欠农民工工资等工作，做到各领域信用承诺应用全覆盖；持续开展“诚信建设万里行”活动，普及信用知识，弘扬诚信文化、褒扬诚实守信、曝光失德失信行为，提高社会公众对社会信用建设的认知，在全社会营造诚实守信的良好氛围。