关于解决矛盾纠纷维护社会稳定的调研报告

的工作大局。是综治办要当好党委和政府领导社会治安综合治理工作的参谋和助手,带头贯彻执行党委和政府的总体部署,积极参加党委和政府统组织的社会治安综合治理活动,并经常向党委领导和社会治安综合治理领导机构反映情况,报告工作,提出建议。严格治安管理措施,检查和指导各单位内部的安全保卫工作和基层治保组织群防群治队伍的工作是公安机关是社会治安工作的主管部门,在社会治安综合治理中属于特别重要的地位。公安机关应当根据加强社会治安综合治理的需要,适当的调整工作重点警力部署和勤务制度,改进工作方法,用更多的人力和精力加强基层治安基础工作,以更好的发挥职能作用是司法所要结合自己的业务工作,积极开展法制宣传教育和维护国家安全的教育。依法积极疏导调处各种民间纠纷,化解社会矛盾。做好对轻微违法犯罪人员和刑满释放解除劳教人员的帮教工作。有部分上访老户对信访答复不满意或有关部门未予答复持续上访或越级上访不断。当前形势下我镇矛盾纠纷的表现形式有以下几种在农村方面,由于历史原因,些地方的土地权属不清,群众争执激烈,甚至发生肢体冲突。关于解决矛盾纠纷维护社会稳定的调研报告。我镇还成立了以党委书记为组长,副书记为副组长的预防和处理突发群体性事件应急领导小组,形成了套制度是镇每天轮夜安排人值班,两名班子成员带班,每村要有名主要领导值班是成立督导组,全天候不定时对机关和各村进行检查是每村确定名信息员,随时报告情况是如发生突发大规模群体性事件,领导小组成员和工作人员应及时赶到出事地点,做好劝返疏散工作,把负面影响降到最低限度,以防止事态恶化。

当前形势下我镇矛盾纠纷的表现形式有以下几种在农村方面,由于历史原因,些地方的土地权属不清,群众争执激烈,甚至发生肢体冲突。关于解决矛盾纠纷维护社会稳定的调研报告。有部分上访老户对信访答复不满意或有关部门未予答复持续上访或越级上访不断。加强维护社会稳定的组织力量建设,只有把基层公安派出所司法所综治维稳办等维护社会稳定的力量整合起来,才能在地方政府的领导与大力支持下,既各司其职,又大力协作互相配合,真正维护好当地的社会治安,保证稳定的工作大局。是综治办要当好党委和政府领导社会治安综合治理工作的参谋和助手,带头贯彻执行党委和政府的总体部署,积极参加党委和政府统组织的社会治安综合治理活动,并经常向党委领导和社会治安综合治理领导机构反映情况,报告工作,提出建议。严格治安管理措施,检查和指导各单位内部的安全保卫工作和基层治保组织群防群治队伍的工作是公安机关是社会治安工作的主管部门,在社会治安综合治理中属于特别重要的地位。公安机关应当根据加强社会治安综合治理的需要,适当的调整工作重点警力部署和勤务制度,改进工作方法,用更多的人力和精力加强基层治安基础工作,以更好的发挥职能作用是司法所要结合自己的业务工作,积极开展法制宣传教育和维护国家安全的教育。

依法积极疏导调处各种民间纠纷,化解社会矛盾。做好对轻微违法犯罪人员和刑满释放解除劳教人员的帮教工作。如何进步完善矛盾纠纷的解决机制要从源头上预防矛盾纠纷的发生,要做好以下几个方面是要深化农村改革,集中精力发展农村经济,新形势下的人民内部矛盾是在改革过程中产生的,于改革有不解之缘。这些矛盾有的是由于新旧体制的碰撞而引起的,有的是改革没有配套而产生的,有的是由于旧思想看不惯新事物而出现的。解决好这些矛盾的根本出路是发展经济,把农村产业结构调整和对外招商引资蛋糕做大。社会财富增加了,人民富裕了,许多矛盾就可以迎刃而解了是要搞好法制宣传教育,通过普法教育,使广大公民在生产生活中能够依法办事依法做人依法维护自身的合法权益要健全矛盾纠纷排查调处工作机制,是定期对辖区内的矛盾纠纷进行地毯式排查和梳理,及时掌握矛盾纠纷的具体情况,尤其对可能引发重大治安和群体性事件的苗头给予高度重视,并将排查和梳理出的情况及时上报镇主要领导是深入实地进行调查研究,掌握具体情况,制定切实可行的解决措施。工作中要对本辖区内的矛盾纠纷达到个底数清,即矛盾纠纷总数已调未调底数清重大疑难纠纷底数清婚姻家庭邻里土地纠纷底数清群体上访事件底数清纠纷重点户重点人员情况底数清。

并要做到矛盾纠纷主要情况及产生原因明确涉及人数明确调处部门明确责任单位及责任人明确处理办法及具体措施明确是充分发挥基层党组织各村委会调委会等基层组织的作用,努力把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态是要坚持做到个不,即不弄虚作假不夸大问题不缩小问题不隐瞒事实,工作中要做到实事求是不能出现推诿和不理不睬现象。做好村级调委会的管理工作。村级调委会是调处农村矛盾纠纷的中坚力量,是调解民间矛盾纠纷的法定组织。要使村级调委员会更好地发挥出其作用,是实行层级管理机制,村调委会负责调处本村内的各类纠纷,调解不下的,交由镇调委会进行调解,尽可能做到在辖区范围内解决矛盾,避免矛盾激发是建立培训制度,定期对村调解员治保委员进行专业培训,增加他们的法律知识,培养他们的调解技巧,促进矛盾纠纷的有效调处。我镇每年都组织两次全乡综治民调主任培训班,通过邀请市综治办领导和法院法官给他们讲解如何处理复杂的矛盾纠纷,提高他们处理纠纷的能力,都能起到良好的效果是加强村级调委会的自治性,司法所要尽量放权给村级调委会,地方行政部门则在调处过程中起监督作用,保障村级调解委员会在调处矛盾纠纷过程中发挥其自主性。健全保障激励机制。

是强化基础设施建设,各级调解组织要配备办公室或调解室,做到有,即有调解室有牌子有印章有调解工作基础台帐有调解例会和调解记录有纠纷登记薄是各级各部门要划出专项资金,用于支付调解员的日常工资及误工补贴,调动其调解积极性是建立调解奖励措施,对调解成功率高群众满意度高的村级调委会进行必要的物质奖励如何进步完善矛盾纠纷的解决机制要从源头上预防矛盾纠纷的发生,要做好以下几个方面是要深化农村改革,集中精力发展农村经济,新形势下的人民内部矛盾是在改革过程中产生的,于改革有不解之缘。这些矛盾有的是由于新旧体制的碰撞而引起的,有的是改革没有配套而产生的,有的是由于旧思想看不惯新事物而出现的。解决好这些矛盾的根本出路是发展经济,把农村产业结构调整和对外招商引资蛋糕做大。社会财富增加了,人民富裕了,许多矛盾就可以迎刃而解了是要搞好法制宣传教育,通过普法教育,使广大公民在生产生活中能够依法办事依法做人依法维护自身的合法权益要健全矛盾纠纷排查调处工作机制,是定期对辖区内的矛盾纠纷进行地毯式排查和梳理,及时掌握矛盾纠纷的具体情况,尤其对可能引发重大治安和群体性事件的苗头给予高度重视,并将排查和梳理出的情况及时上报镇主要领导是深入实地进行调查研究,掌握具体情况,制定切实可行的解决措施。

工作中要对本辖区内的矛盾纠纷达到个底数清,即矛盾纠纷总数已调未调底数清重大疑难纠纷底数清婚姻家庭邻里土地纠纷底数清群体上访事件底数清纠纷重点户重点人员情况底数清。并要做到矛盾纠纷主要情况及产生原因明确涉及人数明确调处部门明确责任单位及责任人明确处理办法及具体措施明确是充分发挥基层党组织各村委会调委会等基层组织的作用,努力把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态是要坚持做到个不,即不弄虚作假不夸大问题不缩小问题不隐瞒事实,工作中要做到实事求是不能出现推诿和不理不睬现象。关于解决矛盾纠纷维护社会稳定的调研报告。