书写新时代工会工作有为答卷

——金昌市总工会2023年工作综述

记者 焦旭玉 实习生 何涵宇

在全省率先开展“爱心托育”服务工作，率先建成全省首个“智慧工会”服务平台，2家单位被省总工会确定为提升职工生活品质试点单位，4家站点被全国总工会评为“全国最美户外劳动者驿站”，市总工会被评为全省职工互助保障工作“优秀单位”，荣获甘肃省第五届职工运动会“特别贡献奖”……

一年来，市总工会用一个个亮眼的成绩诠释着工会的坚守与担当，团结带领全市各级工会和广大职工唱响“劳动者之歌”，奋力书写新时代工会工作有为答卷。

为职工提供充盈的精神食粮

11月30日下午，市总工会在金铁集团公司召开学习党的二十大精神暨中国工会十八大精神进企业宣讲报告会，60余名干部职工参加，金昌铁业集团有限公司宣传干事肖强说：“我将把学习成果转化为推动工作创新发展的实践动力，在新时代新征程中展现新作为，助力企业高质量发展，为建设幸福美好新金昌贡献力量。”

舟行千里定于锚，浪掀万丈稳于心。今年，市总工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化职工思想政治引领，不断夯实共同奋斗的思想基础，共举办党的二十大、中国工会十八大、省工会十三大宣讲报告会200场次，开展“中国梦·劳动美——凝心聚魂跟党走，团结奋斗新征程”主题宣传宣讲活动80场次，

丰富职工的精神文化生活也是市总工会长期坚持的工作之一。

——围绕打造“书香金昌”，开展了“深化全民阅读，创建书香工会”系列活动；围绕建设“清廉金昌”，举办了“清风伴我行·礼赞劳动美”全市职工系列文体活动；围绕建设“健康金昌”，举办“安康杯”竞赛和“职工幸福健康行动”活动。

——加强“职工书屋”等文化阵地建设，建成全国工会职工书屋14家，省级工会职工书屋10家。积极推荐申报全国工会便利型职工阅读站点1个、全国劳模书架2个。举办迎新春全市职工文艺晚会；承办甘肃省第五届职工运动会乒乓球比赛，被省总工会授予“全省职工运动会特别贡献奖”荣誉。

深化产业工人队伍建设改革

9月11日，举办金昌市蒸馏工职业技能竞赛；9月15日，举办甘肃省百万职工劳动和技能竞赛金昌市化工分析工职业技能大赛；9月20日，举办甘肃省百万职工劳动和技能竞赛金昌市钢筋工职业技能竞赛……

今年的金昌，各行各业的人才在舞台上交流经验，展示本领，进一步加快了有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍建设，为全面建设社会主义现代化幸福美好新金昌提供了坚实的人才保障。

市总工会持续深化产业工人队伍建设改革，健全完善职业培训、技能竞赛、技术创新的体制机制，着力推动产业工人收入待遇提高、技能素质提升、职业道路顺畅。聚焦打造“2+4”现代化产业集群，在重大工程、重大活动、重大科技项目和新业态领域，开展劳动和技能竞赛，命名表彰创新型班组12个、职工优秀创新技术成果10项。今年以来，共开展职业技能培训290期（次），培训职工1.5万人次，提升技术等级562人；组织开展技能演展示活动28场次，参与职工1.8万人次；新建创新型班组45个，推荐申报省级创新型班组14个，省级劳模和工匠人才创新工作室12个；征集金昌市第16届职工技术创新成果31项，推广先进操作法280项。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树“全国工人先锋号”1个，全国工会系统劳动模范1名，甘肃省五一劳动奖状1个、五一劳动奖章5名、工人先锋号3个。积极参加全国、省级职业技能竞赛，获得全省技能大赛“优秀组织单位”荣誉称号。

贴心帮扶每一名职工

今年2月，金昌经济技术开发区某单位的一名职工将一面印着“情系职工暖人心 帮扶解困显真情”的锦旗送到了市总工会，真诚感谢市总工会对他们的贴心帮助。“非常感谢市总工会对我们的关心与帮助，我只缴纳了190元的互助费，就报销了2015元住院费，还一次性申领了39000元的慰问金，职工医疗互助对我们来说无疑是雪中送炭。”

职工互助保障是工会组织服务职工、实施普惠化关爱活动的重要举措，是维护职工医疗、健康等保障权益而开展的职工互助互济活动。今年，市总工会牢固树立全心全意为职工服务的理念，加大职工医疗互助保障工作力度，全市新增参保单位14家、参保职工1020人，为794名患病职工赔付医疗补助保障金119.03万元。同时，常态化帮扶困难职工，为全市336户建档困难职工发放帮扶资金220.32万元；筹措资金10万元，在“农民丰收节”期间，慰问县（区）农民劳模代表和农民工190人。

市总工会还打造服务职工工作新亮点，深化工会“四送”品牌，“春送岗位”提供就业岗位信息880个；“夏送清凉”慰问一线职工6000多人次；“金秋助学”资助1087名困难职工子女顺利入学；“冬送温暖”走访慰问困难企业18家，困难职工、劳动模范、新就业形态劳动者250多人。开展提升职工生活品质试点工作，2家单位被省总工会确定为试点单位。开展“爱心托育”服务工作，为82名新就业形态劳动者会员子女每人每学期减免托育费用1000元。

全市各级工会还坚持以职工为中心的发展理念，维护劳动领域政治安全，健全完善权益保障机制，扎实做好维权服务工作。积极构建和谐劳动关系，召开了全市工资集体协商工作经验交流暨现场观摩会，推动工资集体协商提质扩面增效。截至目前，全市签订工资专项集体合同1016份，覆盖职工10.8万人；签订劳动安全专项集体合同712份，覆盖职工5.8万人。

建强筑牢职工的“娘家”

11月9日下午，金川区货运行业工会联合会成立大会在金川区惠民城乡劳务服务中心召开，货运行业会员代表等50多人参加了此次大会，进一步把新业态劳动者吸纳到工会组织中来，不断扩大了工会组织和工会工作的有效覆盖面。金川区总工会挂职副主席陈国贤说：“我们将加强对货车司机的关心关爱，把工会打造成货车司机温馨的家园，努力当好货车司机的‘娘家人’，为构建和谐金川作出新的更大的贡献。”

市总工会深入开展“县级工会加强年”暨深化全市基层工会组织规范化建设行动，采取重点建、行业建、挂靠建、兜底建等多种形式，建立工会组织52家，发展会员1226人（其中新就业形态劳动者179人），会员入会率达到96%。深化“党工共建”活动，开展“强基层、补短板、增活力”集中行动，下拨专项资金100万元，支持基层工会组织建设，推动基层工会转起来、活起来、强起来。

——加强工会干部教育培训。选派36名工会干部参加了全总和省总工会举办的各类培训班；在延安劳模工匠学院举办了全市工会干部素能提升培训班，培训工会干部44人。以深入开展“三抓三促”行动为契机，在全市工会开展了机关干部赴基层蹲点服务活动，下派蹲点干部30人次，蹲点单位18个，指导帮助基层工会解决问题65件。扎实开展改进作风专项行动，着力解决不愿学习、不重落实、不知敬畏等八个方面突出问题，机关作风明显好转。认真履行群团职能，积极抓好巩固提升全国文明城市创建水平、平安金昌建设、八五普法、依法治理等工作。

——加快“智慧工会”建设。实施智慧工会项目建设，努力实现工会组织网上联通、工会事务网上办理、工会信息网上推送、工会会员网上评价、职工群众网上互动，为职工提供“一站式”服务。积极构建社会化普惠服务体系，扩大服务资源、创新服务方式、做实服务项目，打造“一网聚、一卡通、一心连”网上网下服务职工新模式，真正建设有温度、有人情味、有亲和力的“职工之家”。在全省率先建成“智慧工会”服务平台，信息化水平得到提升。加大工会户外劳动者驿站建设力度，全市累计建成新就业形态和户外劳动者驿站67家，其中4家被全国总工会评为“全国最美户外劳动者驿站”。

新时代的考题已经列出，劳动者的答卷正在写就。站在历史新起点上，市总工会将团结带领各级工会和广大职工，不忘初心、牢记使命，在新时代现代化强市建设的洪流中劈波斩浪，开拓进取，奏响“咱们工人有力量”主旋律，书写“咱们工会有作为”的全新篇章！