近一个时期以来，企业的社会价值问题越来越受到理论界和企业界的重视。对于国有企业来说，在完成经济性目标的基础上，维护社会整体利益，履行社会责任，持续创造社会价值，是贯彻落实科学发展观的题中应有之义，更是实现可持续发展的重要途径。

创造社会价值是国企义不容辞的责任

创造社会价值是国有企业的本质要求。国有企业既作为经济组织存在，具备企业属性；又作为公益性组织存在，体现出公共性。国有企业在追求国有资产保值增值的过程中，必须要体现出比其他企业更高的公益性，把履行“经济、政治、社会”三大责任统一起来，真正成为为国家创财富、为民众谋福利、为社会添和谐的受人尊重的企业。

创造社会价值是企业和谐发展的客观需要。创造社会价值是国有企业贯彻落实科学发展观的重要内容。国有企业既要关心员工的全面发展，也要关注用户、周边社区百姓等相关人群的利益诉求；既要在做大做强上持之以恒，也要高度重视生态建设，努力实现循环经济、绿色发展；既要考虑企业自身改革发展稳定问题，也要统筹企业与政府、企业与企业、企业与社会公众的关系。

创造社会价值是现代企业发展的必然趋势。随着经济发展和社会进步，很多企业逐渐意识到，企业作为社会组织的一种存在形式，其实现的价值应该是多层面、多维度的，追求狭隘的经济价值无法实现企业综合价值的最大化，必须将经营目标与社会目标统一起来，把创造社会价值作为企业的根本追求。

创造社会价值要和企业发展战略相统一

国有企业创造社会价值，必须综合分析其行业特点、业务类型、地域环境、发展愿景等实际情况，抓住企业创造社会价值的重点目标、重点领域、重点任务，因地、因时、因业制宜，做到社会价值与企业发展战略相统一，与企业综合实力相适应，与企业的业务特色相协调。

自觉服务经济和社会发展大局。国有企业是国民经济的基石，这是国有企业创造社会价值的逻辑起点。国有企业必须自觉地把自身发展纳入国家经济和社会发展的大局，站在国民经济的大战略思考本企业的发展战略，把企业发展的根基夯实在国家和社会的整体利益上，把国家最迫切的需要转化为企业最自觉的追求。作为开发建设40多年的老油田，辽河油田一直把“为祖国献石油”、确保国家能源安全作为自己的核心使命。特别是在进入开发中后期油品性质复杂、资源接替不足、成本逐年增加的严峻形势下，通过对传统地质理论的突破性研究、对体制机制的一体化改革、对工艺技术的自主创新，原油生产连续26年在千万吨以上，实现了高产稳产，创造了国内油田开发史上的奇迹。

主动创造更多的就业机会。国有企业特别是大型国企，一般都是经济规模大、辐射度高、带动力强，在所在地区具有举足轻重的影响。企业在集中精力调整产业结构、推进技术创新、开拓市场空间、扩大经济规模的基础上，必须注重发挥对当地经济发展的引领和带动效应，将企业改革发展的成果惠及当地社会，尤其是要在扩大就业空间、创造就业机会上做文章。随着辽河油田经济规模突破730亿元，就业空间持续扩大，相继解决了1.4万名待业人员的就业问题，累计为2.53万人提供了再就业岗位。“气化辽宁”工程全面建成后，预计将再新增上万个就业岗位。

坚持建设生态文明型企业。生态文明建设是党中央提出的新理念新要求，这一理念将环境、资源保护从物质生产和消费层面，上升到政治、伦理和价值观层面，为国有企业描绘了绿色发展的“路线图”。国有企业必须把建设崇尚绿色环保、合理利用资源、节能减排的生态文明型企业作为不懈追求。多年来，辽河油田以建设“绿色大油田”为目标，实现了油气生产过程的“绿色”作业；不断加大节能减排力度，年减排二氧化硫、氮氧化物、烟尘4000多吨；以推广应用天然气为主的“气化辽宁”工程实施后，将少排放二氧化硫7.8万吨、飞灰和废渣370万吨。

积极参与社会公益事业。投身社会公益事业，是企业履行社会责任、回馈社会和公众的最直观的途径。近年来，辽河油田围绕“积极主动地构建良好的公共关系”等九个重大问题及“推进油田又好又快发展与增进职工群众福祉、依靠自身努力与主动赢得多方支持”等“九大关系”，进行认真梳理和分析，进一步明确了企业在创造社会价值方面的努力方向。按照地方政府的统一规划，积极筹措资金20多亿元，用于城乡道路桥梁、水电信暖设施、医疗文教、文体场所等公用事业建设。建立长效帮扶机制，5年累计实施各类帮扶4.94万人次，支出资金8890万元。积极开展定点扶贫、赈灾捐款等公益活动，累计为汶川地震、印尼海啸、阜新矿难、辽宁棚户区改造等捐款达5000多万元。鼓励员工以志愿者、义工、无偿献血等形式服务社会，带来了良好的社会反响。

用优秀的企业文化提升地域文化。企业文化不能脱离地域文化而独立存在。企业文化从孕育、建设到个性风格的形成，必然要受到所在地的地域文化的渗透和影响。反之，优秀的企业文化也会对所在地的城市精神、价值观念和当地群众的精神风貌等产生重要影响。辽河油田总部所在地盘锦市，是一座依托油田开发建设而成立的一个新兴城市，“缘油而建、因油而兴”。在“油地融合，共生共荣”的发展过程中，一代代辽河石油人传承了以大庆精神、铁人精神为核心的石油工业优良传统，在40多年的创业创新历程中，表现出了“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，潜移默化地为盘锦市地域文化注入了优秀的行业文化和企业文化基因，对提升城市文化品位、促进社会繁荣进步、提高城乡居民素质、增强城市综合竞争力发挥了重要的引领、带动作用。不久前，盘锦市经过征集提炼，把城市精神表述为“创业、创新、创优”，显示出鲜明的石油烙印和企业特征。

企业创造社会价值需理顺三个关系

其一，正确认识社会价值和经营绩效的关系。

企业的经营绩效与企业创造社会价值并不是对立的，而是相辅相成、相互促进的。一方面，经营绩效的提高为企业创造社会价值提供了物质保障，企业利润越多、实力越强，其对社会的贡献也会越大；另一方面，履行社会责任、创造社会价值被认为是对企业信誉和社会形象的投资，它可以改善并营造更为和谐的发展环境，提高企业的美誉度，有利于经营绩效的持久提升。

其二，正确看待创造社会价值与“企业办社会”的关系。

创造企业的社会价值势在必行，但有人认为这是向“企业办社会”倒退，是在走包办社会职能的老路。这个认识是错误的，其实质是没有认清企业创造社会价值与企业办社会的本质区别。企业办社会，是指在计划经济体制下，国有企业对员工承担了本应由政府和社会承担的福利功能，如办学校、办医院等。企业创造社会价值指的是在市场经济条件下，企业在其经济功能与社会功能相剥离的前提下，有目的、有计划地主动承担对员工、对社会的责任，是按照经济组织运行模式操作，是企业的自主选择行为，不是“回归”而是超越。

其三，正确处理广泛的社会需求与有限的企业资源之间的关系。

企业的社会价值本质上是在考虑社会整体利益的基础上，对企业资源和所创造利润在更大范围内的重新分配。企业创造社会价值的外在动力来自于社会对企业的非经济需求，这种需求往往领域广、事项多、资金量大，甚至不顾企业的业务范围、超出企业承载能力。面对广泛的社会需求与有限的企业资源之间的矛盾，企业必须清醒判断当地政府和群众对企业社会责任的期待，对本企业履行社会责任的整体部署进行顶层设计、统筹规划，明确长期规划和短期目标，明确责任分工，有效整合资源，实现经济战略和社会价值的融合，实现生产运营和社会责任的“双赢”。

（作者系中国石油辽河油田公司党委书记）

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