一、企业职工社保缴费基数是6800元的含义

企业职工社保缴费基数是指用于计算企业职工社会保险缴费金额的基准数额。各项社会保险制度对职工缴费基数都有明确规定，并且在每年进行调整。以企业职工养老保险为例，6800元即为当前的规定基数。很多人可能不明白，社保缴费基数的原因是什么？它主要是根据你本人的一年之内的月平均工资来计算。如果你的社保缴费基数按照6800来缴纳，那么就说明你过去这一年的平均工资大约是在6800元左右，这就是我们认定社保缴费基数的原因。

二、个人和单位各自承担的比例

在社会保险体系中，个人和单位都需要分担缴费责任，具体比例是根据不同的社保项目而有所不同，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。以下是各项社保项目的个人和单位缴费比例：

1. 养老保险

按目前的规定，个人部分缴费比例为8%。单位部分缴费比例原则上为20%，但根据地区和政策的不同也可能有所调整。因此，以6800元为基数计算，个人应缴纳养老保险费用为6800 * 8% = 544元，单位应缴纳养老保险费用为6800 * 20% = 1360元。

2. 医疗保险

个人和单位的缴纳比例在不同地区也会有所差异，一般情况下，个人部分缴费比例约为2%至3%，单位部分缴费比例约为6%至12%。在以6800元为基数计算时，个人应缴纳医疗保险费用为6800 * 2% = 136元至6800 * 3% = 204元，单位应缴纳医疗保险费用为6800 * 6% = 408元至6800 * 12% = 816元。

3. 失业保险

失业保险的个人和单位缴费比例一般较低。以6800元为基数计算，个人部分缴费比例约为0.5%至1%，单位部分缴费比例约为1%至2%。因此，个人应缴纳失业保险费用为6800 * 0.5% = 34元至6800 * 1% = 68元，单位应缴纳失业保险费用为6800 * 1% = 68元至6800 * 2% = 136元。

4. 工伤保险

工伤保险的个人缴费比例相对较低，一般为万分之几。单位的缴费比例则根据具体行业和风险程度有所不同。具体的缴费比例需要根据不同地区和实际情况来确定。

综上所述，以企业职工社保缴费基数为6800元为例，个人和单位在养老保险、医疗保险、失业保险等方面的缴费比例各有不同。这些比例在不同地区和政策环境下可能会有一定的变化，因为有些地区如果社会平均工资的60%高于6800元，那么则按照一个更高的标准来进行交费，因为不能够低于社会平均工资的60%。当然就目前来看全国绝大多数地区，都可以符合最低标准6800元以上的缴费基数，所以按照实际的缴费基数来缴纳社保是没有问题的。

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