社会贡献总额是指企业为国家和社会创造或支付的价值总额。包括职工工资、劳动保险退休总体规划等社会福利支出，以及向国家提供的利税总额。一般来说，它解决了多少工作，为国家创造了多少财富。

企业社会贡献总额：企业以货币形式为社会创造国民收入总额，包括工资(包括奖金、津贴等工资收入，即成本、成本)、劳动保险退休等社会福利支出、净利息支出、增值税、销售税及附加、所得税、关税、其他税、净利润等。

社会贡献总额是指企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资、劳动保险退休等社会福利支出、净利息支出、增值税、消费税、销售税及附加、所得税及相关费用及净利润等。

劳动保险退休总体规划：指企业在管理费用中列出的劳动保险费和失业保险费。其中：劳动保险费是指企业支付退休职工养老金(包括规定)、价格补贴、退休职工医疗保险和工伤保险费、职工退休金、6个月以上病假工资、职工死亡丧葬补贴、养老金，按规定支付给退休干部。

其他社会福利支出：指职工福利费、职工教育资金、工会资金、公益捐赠等，但不包括盈余公积金中的公益基金。

零填写应缴增值税负数。应缴销售税及附加:包括消费税、城建税、资源税、教育费附加等。

其他税收：指在成本和费用中列出的四项小税(印花税、土地使用税、车船牌照使用税、房地产税)、其他业务费用中列出的营业税和其他新税。关税：指企业在进出口业务中缴纳的关税。

社会贡献率=企业社会贡献总额÷平均资产总额×100%×

社会贡献总额包括：工资(包括奖金、津贴等工资收入)、劳动保险退休总体规划等社会福利支出、净利息支出、应纳税款、附加福利等。

该指标反映了企业占用社会经济资源所产生的社会经济效益，是社会资源有效配置的基本依据。

贡献率是分析经济效益的一个指标。是指有效或有用成果与资源消耗和占用的比例，即产出与投入的比例，或收入与成本的比例。

计算公式：

贡献率(%)=贡献量(产出量、所得量)/投入量(消耗量、占用量)×100%

贡献率也用于分析经济增长中各种因素的作用程度。

计算方法如下：

贡献率(%)=某一因素(增量或增长程度)/总增量(总增量或增长程度)×100%

上式实际上是指某一因素的增长(程度)占总增长(程度)的比例。

贡献率包括：

(1)总资产贡献率：反映企业资金占用的经济效益，说明企业利用全部资产的收益能力。

总资产贡献率(%)=(利润总额+税收总额+利息支出)/平均资产总额×100%

(2)社会贡献率是指企业对社会贡献总额与资产平均总额的比例。衡量企业利用全部资产为国家或社会创造或支付价值的能力。它也是财政部对企业经济效益的评价指标。

社会贡献率(%)=社会贡献总额/平均资产总额×100%

企业对国家的贡献率(%)=税收总额+上缴利润/社会贡献总额×100%

(3)技术进步对产出增长率的贡献。

该指标是指技术进步因素在产出增长速度中所占比例，综合反映了技术进步对经济增长的影响。

技术进步对产出增长率的贡献率(%)=技术进步率/产出增长率×100%

上述贡献率越大，对经济增长的贡献和作用就越大，反之亦然。

(4)各行业贡献率:

一、二、三产业增量与国内生产总值增量之比，即各产业的贡献率。

第三产业贡献率=当年第三产业增量/当年国内生产总值增量×100%

需要注意的是，贡献率指标是抽象的。使用时，应说明具体含义，但不能随意使用。应符合常规，标准化、标准化和流行。

如果资本收益率、资本利税率和一些增量因素分析指标已经有了特殊名称，则无需将其更名为贡献率。

此外，在计算各行业贡献率时，应消除价格变化因素，分子、分母均采用可比价格增量计算。