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荣誉管理

荣誉管理现代心理学家对荣誉文化的研究最多的是美国南部,美国南部由牧人定居,传统上很少受集权的法律控制。所以优聚求妒江须层头装,社会学家称美国南部比美国北部更重视荣誉文化

现代心理学家对荣誉文化的研究最多的是美国南部,美国南部由牧人定居,传统上很少受集权的法律控制。所以优聚求妒江须层头装,社会学家称美国南部比美国北部更重视荣誉文化,并且Nisbett和Co牛量色苦统敌球大住困顶hen以密歇根大学的本映侵科生(以男性学生为主)为研究对象进行了心理学的研究实验,发现在受到同样的刺激之后,美国南北部男性学生的应激反应有差异,通常美国南部男性比北部男性表现出更高的荷尔蒙重坐家绝两止轴商除反应以及应激反应,睾丸素和皮质醇都增加。而事实上,美国南部比北部的犯罪率更高,且往往与为维护荣誉的荣誉犯罪相关,即美国南部男性对有关荣誉的挑衅更加敏感。

荣誉文化强烈的人,往往未写木犯审环友半诗会为维护其荣誉而作出非理智的过度反应甚至触发犯罪。但从另外一方面看,没有荣誉感的人,不会有上进的动力和坚持的毅力;不被荣誉文化强烈熏陶的人,不会找到人生的价值目标,内心也不可能会强大!一个人要想成功需要什么?需要清晰的目标、有效的计划、奋斗的动力、坚持的毅力以及面对挫折和困难时强大的内心,除了计划属于技术层面外,目标、动力、毅力、强大内心都源自荣誉文化。

这便是荣誉管理的原理--荣誉文化的营造和合理运用!

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