我们来看下具体某公司对公共事务专员的职责定位以及岗位待遇：

一、岗位定位：

公共事务岗 ，管理、职能双通道晋升。

二、岗位职责：

1.搜集证照办理的相关政策和资料，做好新开点证照办理，监管区域内证照动态，及时完成老点证照变更、换证、年检、注销等证照维护工作。

2.完善证照办理流程，总结证照办理的区域性差异，优化区域证照业务相关流程与标准，提高证照办理效率与效果。

3.开发、维护区域政企关系，为区域行政工作提供充足的资源，保障区域政企关系的良好发展。

4.应对行政机关对我司的查处行为，及时妥善处理区域经营中行政异常突发状况，组织出险部门平息风险，做好异常跟踪反馈，降低突发事件给公司带来的负面影响。

5.管理、维护区域资质档案库，规避因资质管理问题产生的行政风险。

6.及时解答来自公司日常经营所涉及的行政咨询，有计划的开展行政方面的指导和培训，实现跨部门的沟通和协作。

三、岗位要求：

1.大专及本科以上学历，可接纳实习生；

2.专业不限，公共事务相关专业优先；

3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；

4.熟练运用OFFICE办公软件；

5.优秀学生干部优先。

四、薪酬福利：

1、工资：4000-6000元/月，月休6-8天，购买五险一金；

2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3、亲情1+1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。

五、晋升发展：

内部晋升机制，拒绝空降，99%的管理岗位内部员工选拔，升职加薪。

管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）

可以看出发展前景还是不错的，属于公司的上层管理岗位。