1、动上层的利益如同夺他们的生命，改底层的观念如同掘他们的祖坟。而底层观念正是上层利益的来源，试图说透这一切的人，是双方共同的敌人.狼与狼之间再怎么撕咬，对羊的态度是一致的。当个好官的前提是你得是个官，有格局的前提是你在那个位置上；不是个官没资格当好官，没在那个位置上的格局屁用没有。

2、江湖的规矩就是人走茶凉，默契散场。不要问，问就是不懂规矩。当你的见识与见解超过大多数人的时候，你绝对不会是一个很受欢迎的人。

3、英雄相惜，财富不同等，智慧不同频，何以维护关系。人际关系的本质是各取所需，所以我们不必刻意讨好谁，唯有自己强大了，所谓的人脉就有了。抱着交易的本质去接触人和事，结局都不会差。而用陪伴、唠嗑堆积出来的感情，一旦跟利益挂钩，立刻就会分崩离析，原形毕露。建立稳固合作的基础是有稳定的利益基础。人品保证不了稳定合作，与其相信人品，不如相信人性。

4、给到别人想要的利益，天下无不可用之人。满足客户必需的要求，人间无货不可售出。

5、好为人师是一种炫耀，潜意识告诉别人你比他强，这种姿态只要一出来，别人的反感就会生出来。要克制自己想去纠正别人的念头，成年人只能筛选不能教育。伴侣、朋友、合伙人皆是如此。收起自己改造他人的执着，人教人教不会，事教人一次就够。因为人是叫不醒的，人只能被痛醒。能改变自己的都是神，想着去改变别人的都是神经病。成年人的世界，只筛选，不教育

6、永远不要指望学校会教你搞钱的学问。搞钱的学问，要么有贵人带，要么自己开悟。这两个的大前提都是要多接触外面的世界，多跟别人交流，不要沉浸在自己的小圈子里。在没有实现财富自由前，一定要努力赚钱，虽说钱并不多万能的，但钱确实可以解决人生中遇到的80%以上的烦恼，包括情感。收入高低并不是和你的劳动时间成正比，而是和你的不可替代性成正比，所以我们要努力成为那个不可替代的唯一。

7、人和人之间的竞争，表面上看是房子、车子、票子、面子的竞争，其核心的竞争是能力、资源、人脉、圈子的竞争，但归根到底的竞争是思维、认知、价值、人品的竞争。任何时候做事都要有自己的原则和底线，这样别人才不会轻易践踏，人都是欺软怕硬的。

8、做好一件事件没有别的捷径，都是通过不停地对标-模仿-试错-总结来提高的。试着每天复盘总结，时间久了，你会慢慢发现自己成长地特别快。卷不卷是累不累的事，躺不躺是自己选择的事，饿不饿是死不死的事，但是后果要自己负责。

9、远离自我评价“老实”的人，主动向领导评价“老实”的人请教，第一种人绝大多数能力素质极差，第二种能不能晋升不知道，但是能力素质绝对不差而且你可以放心大胆请教他不必担心被坑。沟通原则对上发文字；对下写通知；平级不打电话。对上负责比对下负责有用的多。每次和领导汇报，先想想自己是不是都明白了，被领导问住答不上来很不好。

10、判断一个领导的方法并不是他的做法是否符合你的利益，而是思考自己如果在他的位置会不会做相同的事情，结果是会和不会，该怎么做你自己细品。判断对方的层次是不是在你之上，不需要通过他的衣着和谈吐，而是看他有没有让你耳目一新的观点，他有没有比你强大的思维方式，有没有直击本质的洞见。其他都可以包装，但唯独思想的卓越是没法包装的。