今年以来，博州为破解基层地域小、人情掣肘多，“熟人社会”干扰导致的巡不深、查不透的难点问题，积极探索建立交叉巡察、提级巡察的制度机制，破解监督难问题，推动巡察工作高质量发展。

博州巡查办负责人介绍，州党委将提级巡察、交叉巡察作为推动政治巡察向基层延伸、破解“熟人社会”监督难的有效举措并纳入年度巡察工作要点，坚持统一领导、高位谋划、统筹推进。2021年3月，州本级和4个县（市）全部完成党委书记担任巡察工作领导小组组长的调整工作，形成了州、县（市）党委书记“一肩挑两职、全州一盘棋、上下一条线”的巡察格局。开展每轮巡察工作，党委书记亲自谋划、亲自点将、点事、点问题；巡察发现的重大问题，党委书记亲自督办。压实了主体责任，达到了以上率下、靠前指挥的效果，强化了巡察工作的组织领导。坚持巡前明确工作机制、组织方式、监督重点和工作要求；巡中了解工作进展，听取阶段性情况汇报，提出指导意见，协调解决困难问题，精准把脉、高位推动；巡后形成综合情况报告，督促抓好整改工作。

此外，该州把“整建制交叉”“混合编组交叉”的方式作为破解熟人社会监督难的有力抓手。以县（市）党委为主，各自派出巡察力量，由州党委巡察工作领导小组统筹安排，同步进驻、动员、了解和报告情况，同一时段反馈意见、推动整改落实。由州党委巡察办统一印发交叉巡察方案，各县（市）派出独立巡察组赴其他县（市）开展巡察。巡察情况报告采取“双报告模式”，即向被巡察党组织所在县（市）负责并报告工作，同步向州党委巡察工作领导小组报告巡察情况；各县（市）选派巡察干部，州党委巡察机构选派巡察组长，按照巡察重点内容的不同，全部打散重新混合编组，以“交叉巡察”的方式开展提级巡察，向州党委巡察工作领导小组负责并报告工作。

该州还在选准巡察对象、科学选配人员方面探索新的做法。主要选择民生领域、群众身边腐败和不正之风问题，体量相对较大、矛盾问题突出、情况特殊、人情关系复杂、软弱涣散、组织力欠缺的基层党组织作为“交叉巡察”的重点对象。

同时，由州党委巡察办根据本轮巡察实际情况分别向州党委组织部、州纪委监委发函提出抽调人员数量、专业等需求，州党委组织部、州纪委监委从全州纪检监察系统抽调人员参与巡察工作。州党委巡察组组长从巡察组长库中选择优秀干部或拟提拔干部，与其所在单位沟通协调后，统一由州党委组织部发函抽调。在人员调配方面，采取交叉编组方式让巡察组人员“人地两疏”，摆脱“人情关系”掣肘，放心大胆工作。

该州巡察专员表示，“提级+交叉”巡察模式使人情干扰明显减少了，巡察干部顾虑减少了，巡察干部信任感增强了，问题线索数量增加了。（博州纪委监委 宋晨曦）