为深入了解毕业生就业情况，探索就业核心能力，促进解决毕业生就业难的问题，持续不断地为国家提供专业性人才，推动社会经济发展。在指导老师张莉娟的带领下，旅游烹饪学院“精准对接企业前沿，以优为范职设未来”暑期社会实践团队在无锡开展对毕业生就业情况的跟踪与调研。

团队成员对此次实践调研充满期待，希望从此次调研中收获宝贵建议，以此能够更好适应即将踏入的社会环境。

受疫情影响，本次团队采访调研以线上“云端”的形式开展。线上采访存在诸多挑战，如人员无法聚集、采访环境不佳、网络设备等问题，但团队成员分工明确，及时解决各项问题。

实践前期，成员对采访问题进行搜集与整理。为保证每一个问题都能问到实处，精确抓住就业核心，团队成员定期组织线上会议，集中讨论，细细打磨、推敲每一个问题，每一个用词，甚至是每一个标点。

在完成前期工作的准备后，团队成员联系到优秀毕业生周扬学长。周扬学长与小组成员与老师进行深入交流，并对目前旅游业的相关现状及企业人才需求提供了看法。小组成员了解到，目前就业单位重视就业人员三点能力。第一点是人际沟通能力，企业需要员工在交流沟通中能够不怯场，从容应对面临的各项问题；第二点是组织协调能力。在校期间积极参与活动，组织活动的能力远比实习、兼职的经历更为重要；第三点是对计算机软件的使用能力，良好的能力可以让员工脱颖而出。不管在哪家企业工作，企业领导需要看到的是个人的价值与能力，小组成员更加明确了自己努力学习的方向。

“在实践过程中，我们可能会遇到或多或少的困难，但是我们会坚持下去。高校毕业生实现更加充分更高质量就业不仅关系到个人的成长与发展、家庭的安定与幸福，更深刻影响着社会的和谐与稳定，以及国家的建设与发展。我们想要为之献出我们的一份力。”在采访完周扬学长后，团队成员更加坚定，纷纷表示此次采访调研收获很大，一定会坚持做下去。

经过本次采访调研，团队成员充分了解当前企业对大学生就业核心能力要求。在交流过程中，小组成员意识到大多企业需要的都是应用型人才，个人的人际沟通能力、组织协调能力以及较高的办公软件应用能力都十分重要。在校学生在学校中，更应充分锻炼自身，发挥自身价值，增强自身综合能力，为将来自身职业规划与发展打下基础。

来源 | 旅游烹饪学院