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晚上好，我是简七编辑部的溶溶~

之前出了一期关于的科普文章，反响还不错。

那么今天就来继续五险一金的系列话题，来聊聊「社保涨价」这件事。

最近，又到了每月发工资的时候了，看着银行卡里的到账，心里还是美滋滋的。

然而，公司的几位同事的心情却不是很美丽。

一问，原来是社保缴费基数调整了，下个月，他们的工资都要「缩水」了。

本着对「小钱钱」负责的态度，今天我们就来讲讲社保缴费基数。

01

工作的人都知道，咱们每个月的工资要历经一些「磨难」才能到手。

首先是会扣除五险一金，然后缴纳个人所得税，最后，才是真正到手的工资。

这次调整的社保缴费基数，就和社保（五险）有关。

决定社保交多少的有两个因素，一个是缴费比例，另一个是社保基数。

社保缴费=缴费比例×社保缴费基数

其中，缴费比例基本上是固定的。

而社保缴费基数，通常和各地的上一年的社会平均工资挂钩（也有城市和最低工资挂钩、或自行设定），每年都会调整一次，每次基本上都会在7月左右公布。

随着经济发展，年平均工资「水涨船高」，各大城市的社保缴费基数也就不出意外地「跟涨」——

所以，每年8月，就会出现「哪怕什么都没干，也会固定损失一笔钱」的情况。

02

社保作为一项保障性措施，会兼顾各类人群的情况，因此设定了平均工资300%的上限和60%的下限。

也就是说，哪怕你一个月到不了社保基数下限，也要按照下限的标准进行缴费。

所以，社保基数调整会直接导致低收入人群、灵活就业者的「钱包缩水」——

拿上海举例，今年的社保缴费基数的下限调整为7,310元/月，比去年涨了12%：

低收入人群有企业承担一部分费用，钱包缩水的压力还能小一些，8月开始，每个月需要缴纳768元，比之前要多「缩水」83块钱；

而灵活就业者则还要把企业的那一部分钱也交出来，可以说是「压力山大」了：

一个月要交2,559块钱，比之前多交277块钱，一年下来，钱包「缩水」3,324元。

（以上海为例）

不过，好在这些钱不是用来给社会无偿「做贡献」，都会记入社保信息。

现在多交一分钱，未来看病和养老就能多一分底气，所以，算是「提前储蓄」了。

对于收入高于社保基数下限的人来说，这次调整可能会减少到手工资，但严重程度就小了很多。

03

虽然但是，还是有不少朋友仍然感觉「被社保基数扼住了钱包的咽喉」。

尤其是对于灵活就业的朋友，社保基数调整后的日子就更难过了。

那么，估计有朋友想过，能不能不交社保呢？

首先要明确的是，不论是普通职员，还是灵活就业者，社保都是最基础的保障，一定要备着。

平时的看病报销，以及未来的退休金，都能派上大用场。

但是，对于灵活就业人员来说，如果生活压力实在比较大，可以适当调整一下——

一是调到最低档。

灵活就业人员的社保，有不同档位可选。

对于那些原先按照高档次缴费的朋友，不妨调到最低档（社保基数60%），来减少支出。

二是暂缓养老保险的缴纳。

这算是个无奈之举，有网友付不起养老保险，就选择暂停缴纳，缓一缓。

图源：小红书

暂停养老保险后，不会立即销户，想要领取养老保险，需要在退休之前累积缴满15年（未考虑延迟退休的情况）。

兜里暂时掏不出钱的朋友，可以等未来富裕起来，继续缴纳就行。

但是，不建议大家暂停缴纳医保。

医保跟养老保险不一样，如果我们停缴医保，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。

不过，一些城市的灵活就业社保，医疗保险和养老保险是捆绑的，不能分开缴纳，该怎么办呢？

如果你手头资金有点紧，无力支付职工医保，那么可以考虑用「居民医保」来兜底。

居民医保最大的优点就是一年只需要几百块，相比于一个月就要交两千多块钱的职工社保，确实能让身上的担子小了很多。

但和职工医保比，有几个劣势——

一是报销比例低。

门诊和住院报销上，职工医保的报销比例、金额（尤其是大病）更具优势。

二是缴费限制多。

像一些大城市，例如，北京上海等地，没有本地户口是买不了居民医疗保险的。

三是缴费时间长。

居民医保一年一缴，职工缴满25-30年，会保障终身，退休后不用再缴。

所以如果收入负担得起，还是推荐参加职工医保。

没法子只能选择居民医保的话，也建议你购买一份百万医疗险（20-35岁大约300元/年）进行补充，避免大病（比如花销十万以上）自己要承担很多的情况。

好啦，关于社保基数调整就和你聊到这儿了，还有什么想了解的，欢迎评论区告诉我~

晚安