劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。 劳动力商品的价值包括三部分：维持劳动者自身生存必须的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给；劳动者接受教育和训练所支出的费用，用以培训适合资本主义再生产需要的劳动力。 劳动力商品的价值还受历史和道德因素的影响。在社会主义市场经济条件下，劳动力也是商品，是重要的生产要素，加强对劳动力商品的研究，科学管理和使用劳动力，对于合理配置资源、提高经济效率具有非常重要的意义。 劳动力商品的价格

劳动力价值的货币表现，即职工和雇用工人的工资。劳动力的价值，是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值所决定的。支付这些生活资料价值所需要的货币量，就是劳动力商品的价格。和一切商品的价格一样，劳动力的价格不仅取决于它的价值，并且也受供求关系的影响，从而它围绕着价值自发地波动。但由于在资本主义制度下，随着资本积累的增长和资本有机构成的提高，形成大量的相对过剩人口，致使劳动力这一商品经常处于供过于求的状态，所以，劳动力的价格，也就是雇佣工人的工资，往往被压低到劳动力的价值以下。

劳动力商品的价值

指劳动力成为商品时所具有的内在价值。它等于再生产劳动力所必需的生活资料的价值总和。劳动力的价值同其它商品的价值一样，都决定于生产和再生产劳动力所必需的社会平均劳动。但劳动力存在于活的人体中，因而劳动力的再生产也就是工人自身生命的维持。要维持生命，就必须消费各种生活资料。因此，再生产劳动力所必要的劳动时间就可以转化为生产维持劳动者所必需的生活资料所必要的劳动时间。劳动力价值总和中包括： (1) 劳动者本人为维持生存，恢复体力、脑力消耗所必需的生活资料价值;(2) 劳动者为维持家庭和赡养子女所必需的生活资料价值。以此保证新的劳动力的再生产; (3)劳动者为获得一定的知识和技能所必需的教育和训练费用。劳动力价值决定的特点在于： 它包含着一个历史的和道德的因素，就是说再生产劳动力所必需的生活资料范围还要取决于本国的经济文化水平、工人阶级状况、历史传统和生活习惯等因素。所以，在不同的国家或同一国家的不同时期，维持劳动者所必需的生活资料范围是不同的，因而劳动力价值是可变的。但在一定的国家的一定时期，它又是确定的。

劳动力价值

维持和再生产劳动力商品所必需的生活资料的价值。它包括三个部分：(1) 维持劳动者生存的生活资料的价值，(2) 维持劳动者家属、子女生存所必需的生活资料的价值，(3) 劳动力的教育和训练费用。劳动力价值的确定与一个国家的气候和其他自然条件有关，与一个国家的经济、文化发展水平以及社会风俗习惯、一般生活条件等有关。

劳动力商品

成为市场交易对象的人的劳动能力。马克思主义政治经济学阐明，在资本主义社会，劳动力是一种特殊商品。劳动力成为商品必须具备的两个条件是：(1) 劳动力的所有者必须有人身自由，可以自由处置自己的劳动力，把劳动力当做商品来出卖，即劳动力的所有权属于劳动者本人。(2) 劳动力的所有者必须既没有生产资料，又没有生活资料，他只有把自己的劳动力当做商品来出卖。劳动力作为商品，同其他商品一样，也有自己的价值和使用价值。劳动力的价值由生产和再生产劳动力商品所必需的生活资料的价值决定。劳动力的使用价值即劳动，是创造价值的源泉，而且能够创造比自身价值更大的价值。因此，劳动力是剩余价值的源泉，体现着资本家剥削雇佣工人的本质关系。劳动力成为商品的条件随着社会经济制度的变化而变化。在社会主义市场经济条件下，劳动力虽然仍具有商品形式，但与在资本主义制度下有本质的不同。在社会主义市场经济中，劳动力是一种生产要素或经济资源，市场机制仍要发挥在劳动力资源配置中的基础性作用，但劳动力的所有者即劳动者，已成为社会的主人。

劳动力的使用价值

通过劳动力的消耗(劳动)创造价值和剩余价值的能力。与一般商品相比，劳动力的使用价值具有自己的特殊性。一般商品通过使用，它的价值便随着使用价值的消失而逐渐消失，或逐渐转移到新产品中，不能增加任何价值。而劳动力的使用价值，则是劳动能力的实际体现，在对它的消费过程，即劳动过程中，它却能创造出新的价值。这个新价值不只是劳动力本身的价值，而且还包括大于劳动力自身价值的剩余价值。它是价值和剩余价值的源泉，是资本增殖的秘密所在。

劳动力使用价值

劳动力使用过程中具有的一种成为价值源泉的属性。劳动力商品同其他商品相比的一个最大特点，在于它有特殊的使用价值。一般商品在消费 (使用) 时，随着使用价值的逐渐消费，它的价值亦逐渐消失，或者逐渐转移到新的产品中去，并不能增加任何价值。而劳动力这一特殊商品则不同，它的消费 (使用) 过程就是劳动过程，在这个过程中，不仅能创造出新的价值，而且能创造出比自身价值更大的价值。因而，劳动力的价值与劳动力消费(使用) 过程中创造的价值是两个不同的量，其差额即为剩余价值。资本家在购买劳动力时，正是看中了这个价值差额，他所购买的便是剩余价值的所有权。劳动力的使用价值不属于卖者，而属于买者所有，对劳动力商品的购买是剩余价值生产的前提。

劳动力商品的使用价值

即劳动力商品被消费时所具有的特殊效用。劳动力商品的使用价值具有不同于普通商品的使用价值的特点： 普通商品的使用价值会在消费中丧失掉，或者逐渐转移到其他商品上去，不能创造任何价值。而劳动力商品的使用价值只有在它的实际消费过程中，才能表现出来。劳动力这种商品的消费过程就是劳动。因此，它的使用价值不但不会随着商品的消费而丧失掉，而且会成为价值的源泉，即劳动能够创造价值和使用价值。资本家所以要购买劳动力，就是因为劳动力的使用能使他的资本增殖。资本家在购买了劳动力之后，就进入生产过程消费劳动力的使用价值，在消费过程中，资本家不仅要工人为他再生产出劳动力的价值，而且还要工人为他创造出更多的价值即剩余价值。这就是资本家剥削雇佣工人的秘密。在社会主义条件下，也应该根据劳动力商品使用价值的这一特点，避免出现重复劳动、无效劳动等等于社会无益的情况。

按资本和劳动力价值分配

是社会主义初级阶段在中外合资、中外合作、外商独资企业和私营企业中实行的一种分配方式。这种分配是按照资本的大小分配剩余价值，等量资本获得等量利润;雇用工人按劳动力价值的大小领取工资。党的十一届三中全会以来，我国坚持实行对外开放政策，欢迎外国资本家、港澳台企业家来国内投资办企业，因此，应当给外资以赚取利润的条件。同时，我国允许私营企业的存在与发展，私营企业主投入资本，也要获得利润。在这些企业中，雇用的中国劳动力，具有商品的属性，必然按劳动力价值分配。但是，劳动者仍不失去其社会主人的地位，受到国家政策的保护。在这些企业内部，工会组织代表劳动者的利益与企业主进行必要的谈判。

劳动力商品的价值

指劳动力成为商品时所具有的内在价值。它等于再生产劳动力所必需的生活资料的价值总和。劳动力的价值同其它商品的价值一样，都决定于生产和再生产劳动力所必需的社会平均劳动。但劳动力存在于活的人体中，因而劳动力的再生产也就是工人自身生命的维持。要维持生命，就必须消费各种生活资料。因此，再生产劳动力所必要的劳动时间就可以转化为生产维持劳动者所必需的生活资料所必要的劳动时间。劳动力价值总和中包括： (1) 劳动者本人为维持生存，恢复体力、脑力消耗所必需的生活资料价值;(2) 劳动者为维持家庭和赡养子女所必需的生活资料价值。以此保证新的劳动力的再生产; (3)劳动者为获得一定的知识和技能所必需的教育和训练费用。劳动力价值决定的特点在于： 它包含着一个历史的和道德的因素，就是说再生产劳动力所必需的生活资料范围还要取决于本国的经济文化水平、工人阶级状况、历史传统和生活习惯等因素。所以，在不同的国家或同一国家的不同时期，维持劳动者所必需的生活资料范围是不同的，因而劳动力价值是可变的。但在一定的国家的一定时期，它又是确定的。