高尔基曾经曰过：书籍是人类进步的阶梯！这句话不知道被老师们重复了多少遍。

毫无疑问，书籍是知识的载体，我们今天能够学到的知识，包括高尔基这句话本身，都是依赖书籍才能流传到今天。

但是，高尔基只说了一半，书籍是人类进步的阶梯没错，那么什么是人类进步的源动力？

▲

我读书多，你休想骗我

勤劳？思考？都不是！人类社会进步的动力应该是人的惰性，纵观人类的发展史，就是一部惰性的演变史。

比如说人类会从原始人的游牧式生存模式切换到农业生存模式，就是因为游牧实在太辛苦了，每隔一段时间就要为了食物而迁徙。

但是农业社会不一样，“春种一粒粟，秋收万颗籽”，每次只需要种一点粮食，就可以全年无忧。农业社会满足了人的惰性，游牧社会自然衰落。

再比如，假如没有微信运动的话，很多人可能都不知道原来自己一天只走了这么一点远。我们的交通工具，完全就是为了减少人的运动量：所有的车都是为了减少人在陆地上的运动量，飞机是为了减轻人的远距离移动的痛苦，船是为了让人更轻松地在水中航行。

然而，有一种船是例外，叫做“龙舟”。它的存在似乎不但没有给人带来便利，反而很折腾。即便所有人都知道它在折腾人，却还是从2000多年前用到了现在。

赛龙舟是南方的特色项目，很多人坐在一条船上，动作协调一致，才能顺利到达终点，是一项非常考验团队合作的仪式活动。新加坡的中华文化氛围非常浓厚，新加坡的华人祖籍大多在中国南方，所以赛龙舟活动也被带过来了。

“我是领袖”冬令营的营员们今天就在新加坡体验了一把“赛龙舟”，尽管热带的雨说来就来，但并不能阻止营员们想要一较高下的决心。

在比赛开始的时候，186号原本占据上风，但为了提高速度，队员的船桨发生碰撞，导致速度慢了下来，最终被其它组赶超。

明天将迎来本次冬令营的终极PK赛，检验数天来团队合作的效果，赛龙舟可以让营员们找到比赛的感觉，提早发现队伍存在的问题。

“龙舟”作为一项团体活动，对团队沟通和配合要求非常高，仅仅是一个人出现的一个动作失误，就会导致整个团队长时间的心血功亏一篑。

无论在什么时候，效率始终是团队工作的直接追求，但“欲速则不达”，追求效率一定不能操之过急，否则整体的节奏被打乱后，所谓团队不过是徒有其表。

团队领袖都应该懂的是，慢即是快，走得最远的团队不一定是力气最大的团队，但一定是最稳的团队。

话说，从一个角度来看，“赛龙舟”的胜利其实也是惰性的胜利，所谓的团队协调，不也是让人出更少的力气，办更好的事情吗？

所以说“惰性是人类进步的动力”，你服不服？