雪人武汉人才网社会职业及其分类(二)1.国外对职业的分类由于各国的国情不同，划分职业的标准也有所区别。国外的职业分类主要有三种类型:(1)按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括:专业性和技术性的工作;蓝领工作人员包括手工艺人及类似的工人，如服务性行业工人。(2)按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰德创立的人格—职业类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、.研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与人格类型相应的是六种职业类型。现实型的职业主要指通常运用手工工具或机器进行的熟练的手工工作和技术工作，如木匠、铁匠、机械工人等;研究型职业主要指科学研究和实验室工作，如自然科学家、计算机程序编制者、电子技术工作人员等;艺术型的职业主要是指艺术创作方面的职业，包括音乐、、文学等方面;社会型的职业，主要是指为别人办事的工作，包括教育和社会福利方面的工作;企业型职业主要是指那种劝说、指派他人去做某事的工作，包括管理、销售等方面的职业;常规型的职业通常反映各部门主管日常事务的办公室工作。

(3)依据各个职业的主要职责或“从事的工作.进行分类。这种分类方法是较为普遍的国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗而细分为四个层次，，即8个大类83个小类、284506个职业项目，总共列出职业1881个。其中8个大类是:第一，专家、技术人员及相关工作者;第二，政府官员和企业经理;第三，事务工作者和相关工作者;第四，‘销售工作者;第五，服务工作者;第六，农业、牧业和林业工作者;第七，生产和相关工作者、运输设备操作和劳动者;第八，不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。2.我国现行职业分类。中华人民共和国成立以来，国家非常重视我国的职业分类工作，结合我国国情，开展了大量的职业分类调查研究工作，并制定了有关职业分类的标准与政策。特别是改革开放以后，我国先后制定了国家标准《职业分类代码》、《中华人民共和国工种分类目录》，并根据社会经济发展的需要.修订了国家标准《职业分类代码》，在此基础上，又组织制定了《中华人民共和国职业分类大典》，将我国职业划分为8个大类.“个中类，413838个细类(职业)。8个大类分别是:第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负贵人，其中包括5个中类，16第二大类:专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379第三大类:办事人员和相关人员，其中包括4个中类，12个小类，45第四大类:商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个类，147第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类.30个小类，121第六大类:生产、运输设备操作人员及相关人员，其中包括27个中类，195雪人武汉人才网第七大类:军人，其中包括1个中类，1第八大类:是不便分类的其他从业人员，其少包括:1个中类1