作为全世界工业体系最完备，拥有7亿多人的劳动者，分布在三大产业之中。以劳动价值获取财富，按劳分配为主体。现在很多学者按照工作强度、劳动报酬、财富增长速度和发展潜力，把劳动分为不同的阶层。

我们根据职业的特点、月收入情况和个人安全性大体可以分为五大阶层，阶层内部人员重复，阶层之间互相转化。

第一层 农民工层。全国大约有2.9亿农民工，随着城镇化得推进，大量农民进城务工，户籍在农村，务工在城区。平均务工在6个月以上，80％集中在建筑业，以70后60后为主体。80后主要集中在服务业。务工以东南沿海地区为主，年收入5万元到12万元之间，中位数是5万元到8万元之间，没有技能、没有学历、没有保障。劳动时间决定劳动报酬，工作的不确定性，很容易产生危机意识。学习+技能+机遇，跨越阶层的主要途径，原始资本和原始技能是核心。

第二层 灵新阶层。灵活就业和不固定就业，全国大学有2亿人灵活就业人员和新型就业人群。没有社保、没有养老保险、没有工伤，最大的特点就是工作的不稳定性。外卖小哥、网约车司机、服务员、个体工商户等都是这个阶层。月收入差距很大，月收入3000元到10000元之间，中位数收入在3000元到5000元之间。风险主要来源于大市场，大环境的变化。这一阶层一部分来源于第一阶层，一部分是城市，跨越阶层的主要方法，提高经营收入，工作的固定和家庭资产增加。

第三层 中产阶层。全国大约有4亿人，月收入5000元到8000元之间，工作具有稳定性、固定性、保障性，焦虑状态最多。收入取决于经济形势与政策。公务员、事业单位、国有企业、白领阶层等等都是这个阶层。生活稳定，收入稳定，生活没有大跌，也没有更大的变化。资产在200万元到800万元之间，很容易陷入中产危机，别人说自己是中产阶层，感觉生活水平很好，感觉自己超越了一切，其实自己的生活只是比别人好一点。跨越阶层的方式，拓宽收入来源，提高核心竞争力。

第四层 富裕阶层。月收入20000元以上，生活早已经进入高品质阶层，高学历、高起点、高技能、高地位等特点，企业高管、职业经纪人、猎头高管等等都是这个阶层。最大的风险来源于重大变故，如行业变故、破产等重大事件。达到这一阶层已经超越了80%的人，绝对得拥有优势，绝对的人生大赢家。跨越阶层的主要途径，完善收入体系，拓宽资源优势。

第五层 资产阶层。这一阶层得人很少，月收入都在10万元以上，不到10万人。绝对的优势。原生态家庭影响较大，从出生到走向工作岗位，家庭的庇佑，家族的加持，都有很大的作用。只要控制自己的欲望，生活永远是高品质的。