09022022《一对一沟通术》第300/500本【佳庆方舟读书】总结:5种技巧建立,信任保证谈话,顺利进行,1倾听2鼓励,3提问,4反馈,5让对方体验结果;5道方法提升灵活度,轻松达到预期效果,1倾听2体验学习圈3课题分离4统一需求5焦点解决;5个要素情感触动让沟通直底人心。1尊重2信赖3合作4目标一致,5共同体感觉;打破自下而上的交流瓶颈,化解潜在的冲突,消除用人危机,做出好决策。一对一沟通就是上司和下属之间,每个星期隔一个星期或者每个月进行一次,30分钟到一小时1对1的面对面交流。[奋斗][加油]旭哥泰山不择其壤,故能成其大,河海不择细流,方能成其渊。百尔所思不如我所之。
“不谋全局者不足以谋一域,
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不谋万世者不足以谋一时】
【小确幸】:自醒
陪伴是最长情的告白!
神奇的语言:“对不起,请原谅,谢谢你!我爱你??”你真是个好孩子
是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之子大致正确,组织充满活力
第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云,事不过三
愤怒是对自己无能的表现方式!
至人之用心若镜!梭罗就说:“人这一辈子,其实最重要的事就是寻找热量。”
如果你觉得是我的反应有问题,而不是你的话有问题,那我拒绝你的道歉。
视其所以,观其所由,察其所安,人焉廋哉。
喜怒哀乐之未发,谓之中;发而皆中节,谓之和。中也者,天下之大本也;和也者,天下之达道也。
自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本
践其位,行其礼,奏其乐,敬?所其?尊,爱其所亲,事死?事如?生,事亡?事如?存,孝之至也。
为学日益,为道日损。损之又损,以至于无为。“子曰:好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。”
沙因不争万物立,海能卑下重水归。
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