养老金作为大多数退休人员唯一的经济来源，2023年退休年龄表，其水平直接关系到养老生活质量。现在随着时间进入到2023年，退休人员也迎来了好消息，因为养老金上涨的信号已经释放，2023年大概率会实现连续第19年上涨。那么，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，养老金分别能涨多少钱呢？

我们先来看看养老金上涨的积极信号，主要有以下三个：

2023年退休年龄表（2023年退休年龄表格图片）

1、多地已经明确表示2023年要调整退休人员的养老金，包括北京、河南、四川、上海等地。比如说河南，在2023年政府工作报告提到，要加快推进社会民生事业全面进步，提高退休人员基本养老金；再比如四川，2023年退休年龄表，根据《2022年预算执行情况和2023年预算草案的报告》，2023年，要进一步提高退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金标准。

2、2022年GDP增长达到3%，居民人均可支配收入达到36883元，比上年名义增长5.0%，其中人均工资性收入20590元，增长4.9%。在物价方面，2022年CPI涨幅2%。而社保法已有规定，根据物价上涨和社会平均工资增长情况来适时提高养老金水平。

3、社保基金运行情况良好，参保人数有所增加。根据人社部近日公布的数据，2023年退休年龄表，社保基金运行总体平稳。截止2022年年底，全国基本养老参保人数为10.5亿人，而截止2021年参保人数为10.3亿，人数有所增加。

不过，我们也要看到，2023年如果继续调整养老金，涨幅预计会比2022年有所下调，上涨3.5%的可能性比较大，主要有以下几个原因：

1、2022年经济增速相比2021年有所下降，同时CPI涨幅较为温和，大幅上调养老金可能性不大。

2、2022年人口增长情况方面，近61年来首次出现了负增长，而在老龄人口这块，60岁及以上人口28004万，占全国人口的19.8%，而2021年60岁及以上人口为26402万，占18.70%。人口老龄化在加快。此外，2023年也迎来了退休大潮，养老金也很难大幅上涨。

3、人均养老金已经达到较高基数，2021年企业退休人员人均养老金为2987元，2022年预计为3100元，如果大幅上涨养老金，不仅会增加养老保险基金的支出压力，也会进一步拉开跟城乡居民养老金的差距。

接下来，我们来看看，如果2023年养老金保持上调，企事业单位退休人员的养老金能涨多少钱。

应该说，目前的养老金上涨机制，是偏重挂钩调整的，也就是会突出激励性，整体来看，机关事业单位退休人员，由于工龄相对更长，养老金水平相对更高，在养老金上涨中确实有一定优势。

假设同样工龄为40年，年龄65岁，一位企业退休人员养老金为3500元，一位机关事业单位退休人员的养老金为6000元，如果养老金上涨比例为3.5%，那么企业退休人员可以上涨35×3.5=122.5元，而机关事业单位退休人员可以上涨60×3.5=210元，相差87.5元。

当然，具体还是要根据定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算养老金上涨金额，假设当地的定额调整32元，挂钩调整，一是跟工龄挂钩，每满1年增加1.3元，一是跟养老金水平挂钩，涨幅1.2%，倾斜调整部分，年满70岁至79岁，每月增加25元，80岁以上的，增加40元。

那么企业退休人员可以上涨的金额就是32+40×1.3+3500×1.2%=126元，机关事业单位退休人员可以上涨的金额就是32+40×1.3+6000×1.2%=156元，两者相差30元，达不到87.5元。这是因为养老金调整中也带有调节收入差距的作用。

2023年养老金上涨的信号已经释放，实现连续第19年上涨的概率较大，到时机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，可以一起参与上涨，当然，由于机关事业单位退休人员的工龄相对较长、养老金水平相对较高，2023年退休年龄表，上涨金额一般也会更多一些。