），女，新华社高级记者。山东人，1982年毕业于山东大学中文系，同年入新华社国内部，现为新华社中央新闻采访中心、国内部政文采访室高级记者。《新华商》杂志总编辑虞宝竹在《女记者的幸与不幸》一文中称“新华社女记者张严平几乎成为典型人物通讯的代名词。”张严平长期从事政治、社会等领域的新闻报道，尤以人物报道见长。近30年来，她坚持在艰苦环境中从事新闻采访，百步九折，寻访那些让她感动的人们。她多年来从没享受过休假，一些连男记者都憷头的险恶采访地点她从来都是争着前往，多少次，在“文字记者全部撤退”的硬命令前，她是唯一走到最后的文字记者和女记者。“用脚采访”一直是张严平的采访理念。这样的艰辛努力，换回了一批闪烁熠熠光彩的各战线典型人物报道。她深入生活、深入人物心灵的采访作风，使其文章朴素真挚，充满情感，富有诗性。她曾采写过郭秀明、陆幼青、王顺友、杨业功、白芳礼、张云泉、华益慰、王瑛、吴大观等众多典型人物，在社会上产生广泛而积极的影响。其代表作有：采写陕西惠家沟村原党支部书记郭秀明的《山沟沟里的共产党人》；采写四川木里县马班邮路乡邮员王顺友的《索玛花儿为什么这样红》；采写二炮某导弹基地原司令员杨业功的《将军已经出发》；采写江苏省泰州市信访局局长张云泉的《爱因信仰而璀璨》；采写天津靠蹬三轮车资助大学生的93岁老人白芳礼的《一位老人和300名贫困学生》；采写四川南江县纪委书记王瑛的《永远的巴山红叶》；采写抗震救灾中英雄的灾区人民的《明天，太阳照常升起》、《走向希望的春天》、《阳光依旧照耀着每一个心灵》等。

张严平对党和人民的新闻事业具有高度责任感，她常说：“爱与信仰应该是一个记者内心的光芒。”她的新闻作品始终彰显着爱与信仰的力量。她主笔的《将军已经出发》，写出了和平年代军人的英雄形象，感动和鼓舞了千千万万享受着和平的人们。张严平作为记者光荣地参加了杨业功事迹报告团，受到中共中央****、中央军委主席****的亲切接见；她的报告，在首场报告会上受到在场的****的表扬。2003年张严平还被委以重任，撰写了30价说：“这部传记写了一个人，一个时代，一个崇高的灵魂；没有虚构或‘合理想像’，尽可能地做到了事事有据；对穆青的功过是非作了实事求是的评价，不拔高，也不回避矛盾，使读者看到了一个真实的、有血有肉的穆青。它对目前传记文学中虚构、造假、拔高之风，以及‘非白即黑’、‘非是即非’、‘非好即坏’的倾向是一种有力的冲击，令人耳目一新，可以说是开创了新风。”2009年初，张严平与人民日报记者一道采写的《永远的巴山红叶》，充分展示了优秀女纪检干部四川南江县纪委书记王瑛忠于党和人民，与腐败分子做坚决斗争，鞠躬尽瘁死而后已的崇高精神，深受读者好评。中央政治局常委、中纪委书记贺国强对稿件给予表扬和肯定。为采访川藏线上的藏族道班工人陈德华，她上到了海拔4000多米的雀儿山，写出了感人至深的通讯《走不出雪山上那双眼睛》；为采访专攻煤矿灭火的西安科技大学教授徐精彩的事迹，她下到了570多米深的玉华矿井，写出了通讯《精彩人生》；为采访乡邮员王顺友的事迹，作为同期唯一一位文字记者，她跟随被采访人走进深山老林，历经悬崖绝壁，高山深谷，风餐露宿，写出了感动无数读者的新闻名作《索玛花儿为什么这样红》。

2008年汶川大地震的抗震救灾报道中，张严平在新华社统一部署下，奔赴抗震救灾第一线，与分社记者一道克服艰难险阻，冒着生命危险走过汶川、北川、绵阳、绵竹、什邡、都江堰等多处重灾区。途中穿越几百公里仍处于垮塌危险的山路和隧道，爬进依然有余震危险的废墟，白天靠矿泉水和压缩饼干充饥，晚上住帐篷汽车，获得大量第一手素材，受到灾区人民顶天立地的英雄气概，主笔完成近万字的长篇通讯《明天，太阳照常升起》。稿件播发后，在社会上引起强烈反响，媒体采用近200家，在抗震救灾的关键时刻，给灾区及全国人民以高昂的信心。中央政治局委员、中宣部部长刘云山对稿件批示：“读来催人泪下，动人心魄。以事实说话，以细节感人。弘扬伟大的抗震救灾精神，就要精心采写像‘太阳照常升起’这样的好文章。”中宣部阅评组亦高度评价这篇稿件。2009年春，张严平受新华社派遣，再赴四川灾区，与分社记者一道入板房，到工厂，下乡村，进山寨，行程上千公里，主笔完成近万字的长篇通讯《走向希望的春天》。稿件再次引起社会各界热烈反响，众多媒体及读者来信来电，表达读后的感动。中央政治局常委李长春对稿件给予充分表扬，他说：“谢谢新华社，派出了最强的力量，派出了最熟悉灾区情况的记者。

”刘云山称稿件“大气磅礴，催人奋进，产生了很好的社会反响，堪为精品力作。这是记者深入采访精心写作的结果，也反映了记者们深邃的思想和驾驭重大题材的功512大地震周年前夕，张严平又奉命赴川，半个月行程２千多公里，主笔完成了近万字的长篇通讯《阳光依旧照耀着张严平精于业务，具有较高的新闻采写水平，其作品在长期的新闻实践中形成了自己鲜明的风格，以其真挚的情感、诗性的眼光、朴素而富于张力的文字，受到众多读者的喜爱，有许多在校新闻专业的学生对其作品进行专门研究。她采写的一批具有精神光芒的普通人物亦具有广泛影响。2010年元月，随着《王争艳，冬天里温暖的故事》一稿的播发，新华社推出了由其首届领衔记者、“第十届长江韬奋奖”获得者张严平名字命名的个性化人物专栏《严平走近》。人民是历史的创造者，是国家的主人翁。历史因人而鲜活，新闻因人而生动。为深刻反映当今社会涌现的各类代表性人物的思想情操、高尚品德、感人事迹，新华社特推出此专栏。这是新华社业务建设的又一重大创新，旨在通过优秀领衔记者带动示范，进一步提高人物报道质量，增强报道的时代性、贴近性和可读性。栏目名曰“走近”，因为要了解一个人的事，不难；要了解一个人的心，不容易。

对于记者，在人物报道中，最重要也是最难的，就是探寻那一个人的那一颗心。张严平说，“在新闻采访中，人物报道是比较难的。为什么？一个事件报道只要把事件搞清楚，就可以写出稿子来了，但是人是有思想、有感情，是有各种心理活动的个体，要很深刻了解一个人，确实很不容易，所以我们的报道，才会出现不太能感动人的情况。我觉得这种报道就是没有真正了解这个人的内心，没能把他很多思想情感的东西真正能够把握，没有真正传达出很生动很真实的生命，所以就不容易感动人，要做到感动人确确实实不太容易。”“有很多稿子，包括有一些记者经常会苦恼这个问题，为什么我的采访会不感动人呢？因为你没走进他的内心，每一个故事都是没有生命的，都是孤立的。他们没有血液，没有呼吸，这个事情活不起来。如果你真正走进这个人内心以后你再写这个事的时候，就完全赋予一种生命和灵魂，这个事就被挂在整体的生命上就活了，读者再读就有不同的感受，所以需要记者把内心灵魂的东西在里面体现出来，这个事情才有生命才能活起来。”“另外，很多人问你怎么走进人物心灵啊？我想特别诚恳的说一句，以我20多年做记者的经验，无论是事件报道还是人物报道。我认为采访在整个过程中重要性占到70-80%。

记者和作家不一样，作家可以天马行空编故事，但是记者不 行，每个细节每个情节都要真实，而且对人物的体验，不是 你凭空想象的，要不计一切代价去采访，这是一个稿子写成 功的最重要的因素。有很多记者问我你有什么诀窍，我说没 有什么诀窍，真正诀窍就是采访、采访、再采访，你采访到 家了，哪怕文字粗一点儿都没关系，你这个人物都是有灵性 有生命感的，如果采访不到家，憋在屋里把文字写的再漂亮 采访特别是写一个人物，文字不是最重要的，采访最重要，采访到家了很多文字的东西，它就随着你的感情，对人物的 理解就自然地出来了。” “每个记者都有自己的燃烧点，对于我，记者这个职业最让我神往、让我一直停不下脚步的是它让我有机会走进一个 又一个优秀的、高尚的、平凡而伟大的心灵之中。正是这样 一颗颗心灵，让我领悟生命的意义，感受民族的灵魂。我写 出他们，不仅让更多的人因为他们而感动和受到激励，同时， 我的生命也在他们的心灵中得到丰厚的滋养。” 一个只有高中文化的农村娃，成为身价过亿、拥有员工千余人的民营企业家，徐汉有的人生富有传奇色彩。但翻开他 的人生简历，细究其成功背后的原因，偶然里又蕴含着必然。 徐汉有出生在迁安市彭店子乡徐家沟村。

上个世纪 60 年代 是中国农村自新中国成立以来最艰苦的时代，徐汉有家兄弟 姐妹 10 个，由于家里孩子多，粮食不够吃，常常吃了上顿 没下顿，幼小的徐汉有对贫穷有着深刻的体会，这种体会深 入骨髓，这种体会是痛苦的，但这种体会更激发了他的斗志， 磨练了他的意志。改变命运，改变现状的理想在徐汉有幼小的心里扎下了根。 在这种艰苦的环境下，徐汉有完成了小学、中学、高中学业。今后我要干什么？这个问题一直萦绕在徐汉有的脑海 里。带着这样的思索，徐汉有进入了磨盘山铁矿当了一名工 人。当时的他一定没有想到，他将成为这个企业的领头雁， 成为这个厂几百人的当家人。 在磨盘山铁矿，徐汉有找到了实现自身价值的舞台。由于工作认真出色，1986 1998年先后被任命为磨盘山铁矿 运输工段段长、选矿车间副主任、主任、副矿长、矿长。1998 年，磨盘山铁矿改制为徐汉有独资经营，徐汉有开始了真正的创业。 当时铁精粉市场正处于低谷，企业的出路在哪里？如何解决几百人的吃饭问题？徐汉有冥思苦想。通过总结以往的经 验教训，徐汉有做出判断：必须改变以往粗放式经营模式， 向管理要效益。之后，企业先后出台了一系列管理制度，其 中最重要的就是“以人为本”的用人方针，打破家族式的管理 模式，用人不论亲疏远近，做到“能者上、庸者下”，为大家 提供能够充分展示才华的平台。

灵活的用人制度，使企业涌 现出了一大批具有开拓精神、业务精、能力强的专业人才， 企业面貌发生了巨大的变化，不仅扭转了亏损的局面，而且 还实现了盈利，磨盘山铁矿在经历了改制的阵痛后，焕发出 了勃勃生机。如日中天的磨盘山铁矿在2003 年又面临着一 个现实而严峻的问题，原合同期满，磨盘山铁矿的采矿权要 进行公开招标，全矿的干部职工心又揪了起来，担心磨盘山 铁矿的前途和自己的命运，纷纷把期盼的目光齐聚在了当家 人徐汉有的身上。这种期盼，让徐汉有不忍辜负，职工的期 盼和信任就是企业发展的最大动力。经过激烈角逐，徐汉有 2.058亿元的天价竞标成功，全矿沉浸在了一片喜悦中。 但高兴之余，徐汉有感到了前所未有的巨大压力，2.058 元是一个怎样的概念啊！这相当于当时铁矿近3年的生产总 值呀！全矿干部职工都为他 捏了一把汗。面对严峻的挑战，徐汉有确定了“和谐、严谨、创新、发展”的企业精神，提出了“超前谋划、科学决策、强 化管理、全面挖潜、调整机制、规范运转”的总体工作思路。 首先，狠抓“人本”管理，不断规范干部职工行为，努力提高 员工的整体素质，把建立健全企业的各项规章制度作为工作 重点来抓，先后出台了《干部职工行为规范》和《对违章违 纪问题的处罚规定》，结合落实岗位责任制，健全了一整套 贯穿企业各个生产经营环节、每个生产工作岗位的规章制 度。矿部设有专职纪检员，定期检查督导落实，职工的组织 性和纪律性明显增强，收到了较好的效果。其次，狠抓“成 本”管理，对各生产车间实行定向承包管理，并与车间责任 人签订了“定人员、定产量、定质量、定成本、定安全文明 10 生产”的五定目标责任状，各责任单位自主经营、自负盈亏、