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2篇学习强国学习平台管理考核办法范文2篇工作制度

2篇学习强国学习平台管理考核办法范文2篇工作制度x新区“学习强国”平台管理办法范文(1)新区自推进“学习强国”学习平台工作以来,机关党员思想重视,行动迅速,学习取得了良好效果。为进一步推动机关党员干部更好地推广运用学习平台

x新区“学习强国”平台管理办法范文(1)

新区自推进“学习强国”学习平台工作以来,机关党员思想重视,行动迅速,学习取得了良好效果。为进一步推动机关党员干部更好地推广运用学习平台,提高学习的积极性,经研究,决定制定本办法。具体如下:

一、管理对象

所有新区认证的“学习强国”学习平台党员和个人均列入管理。

二、管理要求

(一)所有党员和机关干部要求每日登陆学习,每日所学积分不做硬性要求。

(二)每月初对上个月度学习积分排名前10名的人员和后3名的党员和干部进行通报。

(三)所有联村干部均为所联系村党支部的“学习强国”平台管理员,所有联企干部均为所联系企业党支部的“学习强国”平台管理员,均应负责所联系村或企业支部党员“学习强国”平台的推广安装和管理使用工作。

(四)每季度对所联系村、企业支部党员“学习强国”覆盖率和参与度进行统计和通报。

三、结果运用

(一)总积分奖励。每半年统计一次,统计时间分别为6月底和12月底,本单位组织架构中总积分排名前10名的一次性奖励100元读书卡

(二)月度奖励。统计当月所获得积分,月积分排名前十名的奖励100元读书卡。

(三)为激发学习积极性,如第10名出现积分排名2人并列情况时,一并奖励(如出现2人以上积分相同再根据实际情况商定,原则上只奖励1人)。

(四)每季度对所联系村、企业支部党员“学习强国”覆盖率和参与度分别排名前3名的村企联系员、支部书记奖励100元读书卡。

(五)“学习强国”学习积分直接运用于机关干部年度考核

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