由于上一个回答被企业花钱修改了，因此在此转载（那个回答的原问题为:在上海秦汉胡同工作体验怎么样 被改为，在上海k12工作体验怎么样）

这家公司呢，内部烂人挺多的。如果你有个idea需要部门协作，你和别的部门一沟通，那个人首先就是挑刺，她也不忙，也有能力做，但是就是不愿意做。

管理上，你可以知道什么叫“国学”的等级制度。领导和你说话就没把你当人看的感觉。领导更是这样。

至于老板，只能说故作风雅。虽然提出国学是中国的未来，但是自己谈的都是假大空的东西，人越是对一个东西不懂，就越是假大空。或者说，他是这个公司最不懂国学的人。最不配说国学的人—国学的核心是和谐，仁爱，他首先就不懂尊重他人，根本不仁爱不谦虚。放之四海，若不是有资本，不过是菜场肉贩的文化修养水平。自己文章写得烂得段与段之间根本没有联系，但是说自己会写文章，还要提出理论，并要求员工用他的文学理论去教孩子，简直是误人子弟。喜欢收藏，出了几本古董有关的书，说自己是金石学研究爱好者，结果自己连金石学最基本的籀文都看不懂，乃至最基本的考证都懒得做。也没有最基本的历史常识，对历史的事情基本等于员工提供资料，没有的就自己臆测，然后用这套错误的东西去教给孩子。

只能说这家公司的国学，不是仁爱的国学，只是老板想为了复苏等级制度，愚孝，麻木的历史倒车而已