检索是需要发表文章的朋友非常容易忽视的一环，但是也是非常重要的一环，稍不注意，就会造成文章发表了，却不满足要求，发表无效的情况。那么检索到底需要注意哪些呢？

第一、检索基本要求

不管是什么评审的文件，基本都会提到检索这个词，最最基本的要求则是国家新闻出版总署检索到杂志，这个不是对文章的要求，是对杂志的要求，如果在总署都检索不到杂志，那么这个杂志肯定是假刊，就算发表了也会无效的，所以这点是需要大家特别是需要注意的。

第二：检索数据库要求：

在这里给大家列举国内常见的四大数据库，知网、万方、维普、龙源。这里是指杂志出版后，自己文章的上网情况。文章上不同的数据库，质量权威性等方面也有所不同，这里最好是详细看看评审文件的要求，因为不同的地区以及单位，对上网要求不同。几大数据库的排序：知网 >万方>维普>龙源，权威性依次递减。比如有些要求必须知网收录的，如果你发的上其他的数据库，就算你发表出来，也是无效的。另外发表之前自己最好在相关数据库查下杂志更新的稳定性。

评职称论文检索不到可以吗？

论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，常用来评职加分，这样的论文就是职称论文，但不是所有的论文都可以用来评职的，需要满足一定的条件，那评职称论文检索不到可以吗？

1、职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，发表论文就是其一，且是常用的加分项目，但并不是所有的论文都可以评职加分，需要符合要求。

2、当论文用于评职时，职称文件对于论文的要求主要体现在论文发刊级别、作者位置、论文数量、发表时间以及上网检索证明等，所以说评职称论文检索不到是不可以用来评职的。职称论文发表是学术论文发表的一类，学术论文的发表向来以文章被检索为主要标准，文章被检索也是职称论文考核的主要标准。

3、职称论文需要见刊公开发表，并且被检索收录，所以职称论文考核可以说是双重标准。如果文章只是见刊，没有被检索收录的话，双重标准就只符合一项，这样的文章在职称评审中是不符合要求的，即便文章的水平和价值再高，不符合要求也是硬伤，在职称晋升中就无法发挥作用，

4、不过，关于职称论文检索不到是有两种情况存在的，一种是因为作者选择的刊物不是数据库收录的刊物，那数据库中就肯定不能检索到发表的论文，所以为了确保文章被检索，首先要保证所选的发表刊物是被数据库收录的刊物；另一种就是文章还没有到检索的时间，论文从发表见刊到上网检索需要一定的时间，一般是1-2个月不等，所以这样的评职称论文在数据库检索不到仅是时间问题。